Социально-экономическая статистика. Лобова Н.Н - 27 стр.

      Постройте ряды распределения (дискретный и интервальный).
Определите среднее значение признака, показатели вариации. Исполь-
зуя метод группировок, установите характер зависимости между ста-
жем работы и выработкой продукции за смену. Определите тесноту
связи между стажем работы и производительностью труда. Рассчитай-
те параметры уравнения регрессии. Сделайте выводы.

                      Контрольные вопросы

     1. Что понимается под производительностью труда?
     2. Какими показателями и как измеряются уровни производи-
тельности труда?
     3. Что характеризуют индексы производительности труда пере-
менного состава, постоянного состава и структурных сдвигов?
     4. Как осуществить анализ изменения объема произведенной
продукции на основе взаимосвязанных индексов?
     5. Как исчислить экономию или перерасход затрат труда вслед-
ствие изменения его производительности?


           ТЕМА 5. СТАТИСТИКА ОПЛАТЫ ТРУДА
              И ЗАТРАТ НА РАБОЧУЮ СИЛУ

           Состав затрат организации на рабочую силу

      Затраты на рабочую силу (стоимость рабочей силы) – это за-
траты, связанные с наймом и содержанием рабочей силы, которые не-
сет работодатель. Этот показатель включает в себя фонд заработной
платы и выплаты социального характера (рис. 2). Кроме того, к затра-
там организации на рабочую силу относятся страховые платежи в
Пенсионный фонд, фонды социального страхования, обязательного
медицинского страхования, занятости, расходы на профессиональное
обучение, культурное обслуживание, командировочные, стоимость
спецодежды и т.п.




                                27