Социально-экономическая статистика. Лобова Н.Н - 28 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

АГАУ | Барнаул

Составители: 

Рубрика: 

28
Рис. 2. Состав затрат организации на рабочую силу
Фонд заработной платы
– это сумма денежных средств начис-
ленных работникам в соответствии с выполненными ими работами
или оказанными услугами.
Выделяют следующие виды фондов заработной платы:
1. Часовой фонд включает в себя оплату труда за человеко-часы
фактической работы; в нем нет выплат за неотработанное время.
2. Дневной фонд включает в себя часовой фонд и выплаты за не-
отработанные, но оплачиваемые часы время в течение дня (оплата
внутрисменных простоев, оплата льготных часов подростков, оплата
часов, неотработанных в связи с выполнением государственных и об-
щественных обязанностей).
Затраты на рабочую силу
Фонд заработной платы
Выплаты социального характера
Оплата труда за отработанное
время (прямая заработная плата)
(оплата за отработанное время)
Стимулирующие доплаты
и надбавки
Оплата труда
за неотработанное время
Компенсационные выплаты,
связанные с режимом работы и
условиями труда
Регулярные выплаты на питание,
жилье и топливо
Премии и единовременные по-
ощрительные выплаты
Страховые платежи
в пользу работников
Надбавки к пенсиям
Единовременные пособия
Оплата путевок работникам
и членам их семей на лече-
ние и отдых
Оплата проезда
Материальная помощь
Стипендии обучающимся
за счет организации 
                           Затраты на рабочую силу




        Фонд заработной платы              Выплаты социального характера

          Оплата труда за отработанное
        время (прямая заработная плата)                 Страховые платежи
         (оплата за отработанное время)                 в пользу работников

                                                        Надбавки к пенсиям
                 Оплата труда
           за неотработанное время
                                                     Единовременные пособия
           Стимулирующие доплаты
                 и надбавки                          Оплата путевок работникам
                                                     и членам их семей на лече-
         Компенсационные выплаты,                           ние и отдых
        связанные с режимом работы и
               условиями труда
                                                          Оплата проезда

        Премии и единовременные по-
           ощрительные выплаты                         Материальная помощь

       Регулярные выплаты на питание,                Стипендии обучающимся
              жилье и топливо
                                                       за счет организации

         Рис. 2. Состав затрат организации на рабочую силу

     Фонд заработной платы – это сумма денежных средств начис-
ленных работникам в соответствии с выполненными ими работами
или оказанными услугами.
     Выделяют следующие виды фондов заработной платы:
     1. Часовой фонд включает в себя оплату труда за человеко-часы
фактической работы; в нем нет выплат за неотработанное время.
     2. Дневной фонд включает в себя часовой фонд и выплаты за не-
отработанные, но оплачиваемые часы время в течение дня (оплата
внутрисменных простоев, оплата льготных часов подростков, оплата
часов, неотработанных в связи с выполнением государственных и об-
щественных обязанностей).

                                     28

Страницы