ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
29
3. Полный (месячный, годовой) фонд включает в себя дневной
фонд заработной платы и прочие выплаты за неотработанное время
(невошедшее в дневной фонд заработной платы), единовременные и
поощрительные выплаты, выплаты на питание, жилье, топливо за оп-
ределенный период времени (месяц, год).
Выплаты социального характера включают в себя компенса-
ции и социальные льготы, предоставленные работникам (лечение, от-
дых, проезд, трудоустройство и др.) и направленные на обеспечение
социальной защиты работников.
Показатели уровня и динамики заработной платы
Заработная плата – это вознаграждение, которое получают ра-
ботники за отработанное время или выполненную работу, а также за
неотработанное, но подлежащее оплате время (например, ежегодные
отпуска).
Различают номинальное и реальное значение заработной платы.
Номинальная заработная плата – это фактически начисленная зара-
ботная плата работникам. Номинальная располагаемая заработная
плата – это номинальная заработная плата за вычетом налогов и дру-
гих удержаний. Реальная заработная плата – это объем товаров и ус-
луг, которые можно приобрести на заработную плату в текущем пе-
риоде:
ценьльскихпотребителИндекс
платазаработнаяяНоминальна
платазаработнаяРеальная =
.
Средняя заработная плата – заработная плата, исчисленная в
среднем на одного работника или на единицу отработанного времени.
Рассчитывается делением фонда заработной платы на среднесписоч-
ную численность работников или количество фактически отработан-
ных человеко-часов за определенные периоды времени. Различают
следующие виды средней заработной платы:
.
часы-человекоыеотработаннФактически
платызаработнойфондЧасовой
платазаработнаячасоваяСредняя. =1
.
дни-человекоыеотработаннФактически
платызаработнойфондДневной
платазаработнаядневнаяСредняя. =2
.
работниковьчисленносточнаяСреднеспис
платызаработнойфондМесячный
платазаработнаямесячнаяСредняя. =3
3. Полный (месячный, годовой) фонд включает в себя дневной
фонд заработной платы и прочие выплаты за неотработанное время
(невошедшее в дневной фонд заработной платы), единовременные и
поощрительные выплаты, выплаты на питание, жилье, топливо за оп-
ределенный период времени (месяц, год).
Выплаты социального характера включают в себя компенса-
ции и социальные льготы, предоставленные работникам (лечение, от-
дых, проезд, трудоустройство и др.) и направленные на обеспечение
социальной защиты работников.
Показатели уровня и динамики заработной платы
Заработная плата – это вознаграждение, которое получают ра-
ботники за отработанное время или выполненную работу, а также за
неотработанное, но подлежащее оплате время (например, ежегодные
отпуска).
Различают номинальное и реальное значение заработной платы.
Номинальная заработная плата – это фактически начисленная зара-
ботная плата работникам. Номинальная располагаемая заработная
плата – это номинальная заработная плата за вычетом налогов и дру-
гих удержаний. Реальная заработная плата – это объем товаров и ус-
луг, которые можно приобрести на заработную плату в текущем пе-
риоде:
Номинальная заработная плата
Реальная заработная плата = .
Индекс потребительльских цен
Средняя заработная плата – заработная плата, исчисленная в
среднем на одного работника или на единицу отработанного времени.
Рассчитывается делением фонда заработной платы на среднесписоч-
ную численность работников или количество фактически отработан-
ных человеко-часов за определенные периоды времени. Различают
следующие виды средней заработной платы:
Часовой фонд заработной платы
1. Средняя часовая заработная плата = .
Фактически отработанные человеко - часы
Дневной фонд заработной платы
2. Средняя дневная заработная плата = .
Фактически отработанные человеко - дни
Месячный фонд заработной платы
3. Средняя месячная заработная плата = .
Среднеспис очная численност ь работников
29
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 27
- 28
- 29
- 30
- 31
- …
- следующая ›
- последняя »
