Планирование на предприятии. Лущикова А.П. - 52 стр.

      Плановую численность рабочих по предприятию можно
рассчитать и по методу с учетом влияния технико- экономиче-
ских факторов в планируемом году по сравнению с базовым пе-
риодом, а также с использованием классификации по группам
переменного и постоянного состава.
      Переменный состав – это категория рабочих, численность
которых при прочих равных условиях изменяется пропорцио-
нально объему производства (машинисты горно - выемочных
машин, забойщики на крутых пластах, горнорабочие очистного
забоя, проходчики, мастера- взрывники).
      Постоянный состав – это категории рабочих, численность
которых не зависит от объема производства, и категории, пла-
нируемые методом расстановки. К ним можно отнести машини-
стов стационарных установок, стволовых, операторов, слесарей
и др.
      Планирование ИТР осуществляется в зависимости от про-
изводственной структуры, объема добычи и проходки вырабо-
ток, плановой численности рабочих и других показателей.
      Основным плановым документом численности ИТР явля-
ется штатное расписание.
      Так, при планировании ИТР следует учитывать:
      а) по основным добычным участкам
           размер участка;
           нагрузку на лаву;
           режим работы.
      б) по подготовительным участкам – численность рабочих
по плану.
      в) по внутришахтному транспорту
           число электровозов в работе;
           плановое число рабочих;
           число погрузочных пунктов.
      г) по участку вентиляции и техники безопасности:
           плановое число очистных забоев;
           протяженность вентиляционных горных выработок;
                             52