Планирование на предприятии. Лущикова А.П. - 54 стр.

       Численность постоянного состава (рабочие по обслужива-
нию оборудования, подъема, вентиляции и т.п.) практически не
изменяется, что и приводит к относительному высвобождению
и, соответственно, к росту производительности труда при уве-
личении объемов добычи, и снижению производительности,
если объемы уменьшаются.
       Изменение численности под действием этого фактора
(  rоб) определяется по формуле:
                   rоб  ry. p  0,01Ко. р  rу.б ,        (13)
                                      ,
       где rу.р- расчетная численность условно-постоянного со-
става, требуемого для выпуска планового объема при базовых
условиях производства;
       rу.б- численность условно-постоянного персонала в базис-
ном периоде;
       Ко.р- расчетный рост объема производства, % (с исключе-
нием влияния структурных сдвигов в производстве на динамику
объема продукции);
                                  r
                         К о. р  и  100 ,                 (14)
                                  rб
       где ru- приведенная (исходная) численность рабочих, скор-
ректированная на влияние структурных сдвигов в производстве;
       rб- фактическая (ожидаемая) численность рабочих в базис-
ном году;
       2. Улучшение структуры численности.
       Этот фактор приводит к увеличению добычи угля если по-
вышается удельный вес основных рабочих при неизменной об-
щей численности рабочих;
       3. Повышение технического уровня производства:
      повышение уровня механизации и автоматизации рабо-
          чих процессов;
      совершенствование систем разработки, способов и видов
          крепления очистных и подготовительных забоев;

                               54