Финансово-экономический анализ в авиастроении. Ляшко Ф.Е - 136 стр.

UptoLike

Рубрика: 

136
Целодневные и внутрисменные потери рабочего времени классифициру-
ются на:
1. предусмотренные законодательством (отпуска, болезни) и не предусмот-
ренные законодательством (отгулы с разрешения администрации, прогулы);
2. возникшие по инициативе администрации (отпуска без сохранения или с
частичным сохранением заработной платы) и возникшие из-за нарушения тру-
довой дисциплины.
Потери рабочего времени отражают резерв времени и оказывают влияние на
уровень производительности труда, а значит, и на объем выпускаемой продукции.
4.2.3. Анализ производительности труда
В процессе анализа производительности труда осуществляется:
- оценка выполнения плана и динамики уровня производительности труда;
- определение прироста продукции за счет повышения производительности
труда;
- расчет высвобождения (привлечения) работающих за счет повышения про-
изводительности труда;
- расчет влияния факторов на изменение уровня производительности труда и
возможно повышение производительности за счет выявленных резервов;
- оценка соотношения темпов изменения производительности труда и сред-
ней заработной платы.
Для оценки уровня производительности труда используется показатель
выработки объема продукции (как правило, валовой), выпускаемой одним ра-
ботником в единицу временигод, день, час.
Годовая выработка одного работающего определяется как:
В=ВП : Q,
где ВП годовой объем валовой продукции, руб.;
Q – среднесписочная численность работающих, чел.