Менеджмент. Лысов О.Е. - 94 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

СПб ГУАП | Санкт-Петербург

Составители: 

Рубрика: 

92
ПРИЛОЖЕНИЕ 39
Принципы управления кадрами
Японская организация
пожизненный найм;
постепенные, медленные оценка и продвижение;
неформальные, тонкие механизмы контроля деятельности;
неспециализированная деятельность;
коллективное принятие решений;
коллективная ответственность;
повышенное внимание к подчиненным.
Американская организация
краткосрочный найм;
быстрая оценка и продвижение по службе;
специализированная деятельность;
формальные количественные методы оценки персонала;
индивидуальное принятие решений;
индивидуальная ответственность;
игнорирование интересов отдельных работников;
Планомерная ротация
преодолевается профессиональная узость знаний;
стимулируется необходимость подготовки достойного резерва;
идет обновление кадров;
сотрудник меньше «держится за место»;
детально изучается персонал.
Функции службы управления персоналом
1. Прогнозирование потребности в кадрах работающих.
2. Планирование количественной и качественной структуры кадров
в подразделениях предприятия.
3. Поиск квалифицированных кадров.
4. Подбор сотрудников в учебных заведениях.
5. Проведение конкурсов на вакантные места.
6. Аттестация поступающих на работу.
7. Организация процесса адаптации новых сотрудников.
8. Организация обучения персонала.

Страницы