Менеджмент. Лысов О.Е. - 92 стр.

UptoLike

Составители:

Рубрика:

6. Личное (на основе консенсуса) участие работника в принятии ре-

шения.

7. Неявный контроль (установление системы ценностей).

8. Взращивание «сильной» культуры.

9. Уважение к человеку — превыше всего. Вера в индивидуализм.

10. Единый статус для всех.

11. Привлечение на работу специалистов высшей квалификации.

12. Расширенная подготовка, особенно высших управляющих,

13. Максимальное делегирование полномочий работникам.

14. Намеренное затруднение деятельности линейных руководителей.

15. Поощрение несогласия.

16. Поощрение горизонтальных связей.

17. Институционализация изменений.