Составители:
Рубрика:
89
ПРИЛОЖЕНИЕ 37
Система ценностей фирмы «Эппл компьютер»
1. Мы предлагаем изделия высшего качества.
2. Наши изделия изменяют жизнь и труд людей. Они освобождают
от тяжелой и нудной работы, делают мир более удобным для жизни.
3. Качество изделий фирмы обеспечивает уважение и преданность
потребителей.
4. Мы искренне заинтересованы в разрешении затруднений у потре-
бителя.
5. Не идем на компромисс с этикой ради прибыли.
6. Фирма — корпоративный гражданин сообщества.
7. Мы ставим «агрессивные» цели и заставляем себя добиваться их.
8. Работа в командах важна для успеха фирмы.
9. Мы рассчитываем на увлеченность и достижения каждого.
10. Поддерживаем друг друга и вместе разделяем победы и вознаг-
раждения.
11. Стремимся к созданию атмосферы, в которой каждый может по-
чувствовать ощущение приключения и радости от работы в фирме.
12. Вознаграждения должны быть моральными и денежными одно-
временно.
13. Отношение менеджеров к работникам имеет первостепенное зна-
чение.
14. Мы приветствуем взаимодействие работника с руководителями
любого уровня.
15. Работники должны иметь основания доверять мотивам и честно-
сти начальников.
16. Руководство отвечает за создание среды, в которой расцветают
ценности фирмы.
Внутрифирменная культура корпорации ИБМ
1. Глубокие убеждения в совместных этических ценностях.
2. Политика полной занятости («пожизненный найм»).
3. Повышение разнообразия работ (право выбирать предпочтитель-
ную по интересам и силам работу).
4. Личные стимулы к труду.
5. Развитие неспециализированной карьеры.
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 89
- 90
- 91
- 92
- 93
- …
- следующая ›
- последняя »
