Менеджмент. Учебное пособие. Лысов О.Е. - 131 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

СПб ГУАП | Санкт-Петербург

Составители: 

Рубрика: 

131
все люди в каждой из обследованных стран чувствуют и действуют точ-
но в соответствии с полученными баллами.
Таблица 4.4
Проявление культуры в поведении членов общества
анартС
ырутьлукеыннемереП
яицнатсиД
итсалв
-ивиднИ
мзилауд
-тсежуМ
ьтсоннев
еинелмертС
-поеньтажебзи
итсоннеледер
-оглоД
ьтсончорс
иицатнеиро
АШС)Н(04)В(19)Н(26)Н(64)Н(92
яинамреГ)Н(53)В(76)В(66)С(56)С(13
яинопЯ)С(45)С(64)В(59)В(29)В(08
яицнарФ)В(86)В(17)С(34)В(68)С(03
яидналлоГ)Н(83)В(08)Н(41)С(35)В(44
гнокноГ)В(86)Н(52)В(75)Н(92)Н(69
яизеноднИ)В(87)Н(41)С(64)Н(84)Н(52
акирфАяандапаЗ)В(77)Н(02)С(64)С(45)Н(61
)акнецо(яиссоР)В(59)С(05)Н(04)В(09)Н(01
йатиК)В(08)Н(02)С(05)С(06)В(811
Степени проявления: В – высокая; С – средняя; Н – низкая.
4.4.3. Модель Лэйн и Дистефано
Разработанная Г. Лэйн и Дж. Дистефано модель определения влия-
ния национального на организационную культуру строится на шести
переменных, определяемых как проблемы, с которыми общество стал-
кивается на протяжении своей истории. Антропологами установлено,
что различные общества по-разному справляются с этими проблемами.
В модели эти разные пути названы «вариациями в ценностных ориен-
тациях». Шесть переменных рассматриваемой модели включают:
– отношение человека к природе;
– ориентацию во времени;
– вера в природу человека;
– ориентацию на деятельность;
– отношения между людьми;
– ориентацию в пространстве.
Вариации указанных переменных приведены в табл. 4.5.

Страницы