Составители:
Рубрика:
132
Таблица 4.5
Матрица «культурных» переменных и их вариаций
в разных культурах (по Лэйн и Дистефано)
еыннемереПхыннемерепииненемзивиицаираВ
еинешонтО
акеволеч
едорирпк
едорирпеиненичдоП
яиномраГ
йодорирпс
овтсдопсоГ
йодорирпдан
яицатнеирО
инемервов
мылшорпьтиЖмищяотсаньтиЖмищудубьтиЖ
ареВ
удорирпв
акеволеч
ьтинемзионжомакеволеЧьтинемзиязьленакеволеЧ
оньлачанзикеволеЧ
"йохолп"
оньлачанзикеволеЧ
"йыньлартйен"
оньлачанзикеволеЧ
"йишорох"
яицатнеирО
-ьлетяедан
ьтсон
онжавытобартО
ьтичулоп
еинеровтелводу
нежунетобарВ
ссецорпее
нежунетобарВ
татьлузерее
яинешонтО
уджем
имьдюл
евонсоаН
хиксечихрареи
йезявс
евонсоаН
йезявсхывоппург
евонсоаН
хыньлаудивидни
йезявс
яицатнеирО
-нартсорпв
евтс
акчитсачкаК
автсещбо
огоннеремуьсемС
амзилаудивидни
юьтсонжелданирпс
еметсис
еоньледтокаК
оцилеонтсач
Модель предполагает, что каждая из указанных переменных и ее «на-
циональная» вариация имеют непосредственную связь с теми или ины-
ми характеристиками и вариациями их состояния в рамках организаци-
онной культуры, преобладающей в данном обществе. Так, вера в природу
человека заключается не в понимании того, как один индивид думает о
другом, а в том, во что индивид верит, рассматривая возможность чело-
века. Например, можно ли измерить человека или нет. Или: являются
ли люди изначально плохими, хорошими или теми и другими.
В организации ценностные ориентации в отношении природы чело-
века могут, согласно модели, измеряться через следующие характерис-
тики: система контроля; стиль управления; организационный климат.
Последние также имеют свои “вариации” для каждой из культур (табл.
4.6). Наиболее очевидным, с точки зрения влияния природы человека
на организационную эффективность, является система контроля. Ори-
ентация на изначально «плохое» в природе человека служит основой
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 130
- 131
- 132
- 133
- 134
- …
- следующая ›
- последняя »
