Составители:
Рубрика:
173
4.3.2. Соответствие культуры принятой стратегии ..................... 122
4.3.3. Управление организационной культурой ........................... 125
4.3.4. Рекомендации менеджерам .................................................. 126
4.4. Национальное в организационной культуре ................................ 127
4.4.1. Системный подход ................................................................. 128
4.4.2. Модель Хофстида .................................................................. 129
4.4.3. Модель Лэйн и Дистефано ................................................... 131
4.4.4. Модель Оучи .......................................................................... 133
5. ЛИДЕРСТВО В МЕНЕДЖМЕНТЕ .................................................. 136
5.1. Основы лидерства ............................................................................ 136
5.1.1. Определение понятия лидерства ......................................... 136
5.1.2. Роль лидерства в управлении организацией ..................... 137
5.1.3. Соотношение лидерства и управления. Лидер и
менеджер................................................................................. 139
5.1.4. Подходы к изучению лидерства ........................................... 141
5.2. Традиционные концепции лидерства............................................ 142
5.2.1. Теория лидерских качеств .................................................... 142
5.2.2. Концепции лидерского поведения ...................................... 144
5.3. Теории ситуационного лидерства.................................................. 150
5.3.1. Континиум лидерского поведения
Танненбаума – Шмидта ........................................................ 150
5.3.2. Модель ситуационного лидерства Фидлера ....................... 151
5.3.3. Модель ситуационного поведения Херсея и Бланшарда .. 153
5.3.4. Модель лидерства «путь – цель» Хауза и Митчелла ........ 155
5.3.5. Модель ситуационного лидерства Стинсона – Джонсона 157
5.3.6. Ситуационная модель принятия решений Врума – Яго ... 158
5.4. Новые теории лидерства ................................................................. 161
5.4.1. Концепция атрибутивного лидерства (причинно-
следственный подход к изучению лидерства) .................... 161
5.4.2. Концепция харизматического лидерства ............................ 164
5.4.3. Концепция преобразующего лидерства, или лидерства
для изменений ........................................................................ 167
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ........................................................................................ 169
Библиографический список ................................................................... 170
