Составители:
Рубрика:
3
ПРЕДИСЛОВИЕ
Настоящее учебное пособие представляет собой продолжение посо-
бия “Основы менеджмента”, изданного в 2001 г., и продолжает рассмот-
рение дальнейших тем менеджмента.
Цель пособия заключается в формировании у студентов комплекса
знаний и методических подходов в области современных способов управ-
ления, оно поможет студентам, менеджерам, предпринимателям, потен-
циальным управленцам профессионально разбираться в ситуациях, свя-
занных с необходимостью принятия и реализации управленческих
решений.
Учебное пособие состоит из введения, пяти глав и заключения.
Во введении рассматриваются роль, значение, основные элементы,
составляющие содержание разделов учебного пособия.
В первой главе рассматриваются особенности взаимодействия чело-
века и организации, его вхождения в организацию, адаптация человека
к группе и другим аспектам организационного окружения.
Материалы второй главы посвящены изучению способов управления
организацией и проектированию деятельности работников. В ней дают-
ся также модели проектирования работ, их особенности и структура.
Третья глава показывает роль коммуникации в управлении органи-
зацией, значение власти и влияния в вопросах управления, методы пре-
дупреждения и разрешения конфликтов.
В четвертой главе изучаются концепции организационной культуры,
развитие организационной культуры, влияние культуры и национальных
особенностей на организационную эффективность.
Содержанием пятой главы является изучение роли и значения лидер-
ства в менеджменте, традиционные концепции лидерства, а также си-
туационные и новые концепции лидерства.
В заключении даются рекомендации по применению изложенных
основ менеджмента в различных сферах хозяйственной деятельности и
уровнях управления.
