Основы менеджмента. Лысов О.Е. - 4 стр.

UptoLike

Составители: 

4
1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА МЕНЕДЖМЕНТА
1.1. Организация и менеджмент
Подавляющее число членов общества входят в одну или несколько
организаций. Общество состоит из огромного количества различных
организаций, и большинство людей почти всю свою сознательную жизнь
связали с организациями.
Отвлекаясь от отдельных частных аспектов, можно сказать, что ос-
новными составляющими любой организации являются: люди, входя-
щие в данную организацию; задачи, для решения которых данная орга-
низация существует; и управление, которое формирует, мобилизует и
приводит в движение потенциал организации для решения стоящих пе-
ред ней задач.
Опираясь на данное понимание основных составляющих организа-
ции, ее можно определить как систематизированное, сознательное объе-
динение людей, преследующее достижение определенных целей. Если
существуют устоявшиеся границы организации и определено ее место
в обществе, то организация принимает форму общественной ячейки и
выступает в виде социального института (фирмы, объединения, учреж-
дения и т. п.).
В качестве организации такого типа можно рассматривать также и
отдельные подразделения. Если же организация не институциирована,
то в данном случае речь идет об организации как о процессе, например
организация работы. При таком рассмотрении организация выступает
как отдельная функция управления.
Любая организация может быть представлена как открытая система,
встроенная во внешний мир. На входе организация получает ресурсы
из внешнего мира, на выходе она отдает во внешний мир создаваемый
ею продукт. Поэтому жизнедеятельность организации состоит из трех
основополагающих процессов.
1. Получение “сырья или ресурсов” из внешнего окружения.
2. Изготовление “продукта”.
3. Передача “продукта” во внешнюю среду.
Если хотя бы один из процессов прекращается, организация далее
уже не может существовать. Ключевая роль в поддержании баланса тремя
этими процессами, а также в мобилизации ресурсов организации на
осуществление этих процессов, принадлежит менеджменту.