Профессионально-этические основы социальной работы. Махова Н.П - 61 стр.

авторитета, стремясь продвинуться по служебной лестнице, ущемляя инте-
ресы других людей.
    4) Быть правдивым человеком в отношениях с другими людьми.
    Итак, успешная реализация принципа уважение доверия в профессио-
нальной деятельности предъявляет к социальному работнику требования
психологического и этического характера.
    Уважение доверия клиента является одной из составляющих принципа
социальной работы, рассматриваемого в этой главе. Доверие клиента – это
его чувство уверенности в добросовестных и правильных действиях со-
циального работника. Отсутствие доверия у клиента не позволит социаль-
ному работнику быть успешным в своей деятельности. Не испытывая дове-
рия к социальному работнику, клиент не будет искренним в предоставлении
информации, прибегая к умолчанию. Отсутствие доверия в правильности
действий имеют также объективные причины, которые кроются в недоста-
точной профессиональной подготовке социального работника.
     Полное взаимное доверие необходимо также в отношениях между кол-
легами. Доверие между коллегами – это их чувство уверенности в про-
фессиональной честности и профессиональной квалификации друг дру-
га. При наличии такого доверия человек может обратиться к коллегам за
консультацией, советом, поделиться своими профессиональными проблема-
ми, не опасаясь насмешек, осуждения с их стороны и будучи уверенным, что
будет понятым.
    Существуют следующие пути, способствующие формированию и под-
держанию принципа уважения доверия в социальной работе:
    - социальный работник должен быть специалистом высокой квалифика-
ции и выполнять работу в рамках своей компетентности;
    - социальный работник должен конфиденциально и ответственно отно-
ситься к полученной информации.


             6.4. Соблюдение профессиональной честности

   Невозможно следовать принципу профессиональной честности и быть
человеком, который способен на ложь и обман. Противоположным понятием
лживости является честность, являющаяся одной из нравственных важней-
ших ценностей. Понятие «честность» имеет несколько смыслов, которые ха-
рактеризуют нравственно одобряемое поведение. Все смыслы этого понятия
имеют конкретное выражение в профессиональной честности социального
работника.
 Профессиональная честность социального работника означает, прежде
всего, то, что это человек не лживый. Одной из форм лживого поведения в
социальной работе может быть невыполнение обещаний, данных клиенту,
коллегам, а также невыполнение профессиональных обязательств. Честность
социального работника состоит в том, что социальный работник не прибега-

                                   61