ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
73
7. ДЕОНТОЛОГИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ В СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЕ
7.1. Особенности этического кодекса социальной работы
Профессиональное моральное сознание имеет сложную структуру. Оно
существует на уровне определённой профессиональной группы, объеди-
няющей всех представителей данной профессии, а также в виде набора мо-
ральных норм, предъявляемых к профессии. Эти нравственные нормы пред-
ставлены в отечественном и зарубежном
кодексах социального работника.
Нравственные нормы в социальной работе в России, как уже отмечалось,
складывались длительное время на основе традиций милосердия и благотво-
рительности в Российском государстве. Кроме того, при создании этическо-
го кодекса социальных работников существовала возможность ознакомления
с этическими традициями различных служб социальной защиты, сущест-
вующих в зарубежных странах.
Как и в любой другой сфере профессиональной деятельности нравствен-
ные нормы в социальной работе, возникнув, продолжают совершенствовать-
ся с учётом накопленного эмпирического опыта социальной работы и по-
требностей общества в данном виде деятельности. Последний вариант эти-
ческих рекомендаций был принят Международной федерацией социальных
работников в 1994 году.
Этот документ из двух
разделов: Международной декларации этических
принципов социальной работы и Международных этических стандартов со-
циальных работников. Профессионально-этический кодекс социального ра-
ботника России был также принят в 1994 году Межрегиональной ассоциаци-
ей социальных работников.
Основное назначение кодекса - быть эталоном нравственного поведения
в профессии социального работника. Кодекс основывается на общих этиче-
ских принципах, а
также принципах Всеобщей декларации прав человека,
принятой под эгидой ООН в 1948 году. В условиях современной России
предъявляются особые требования к тем профессиям, которые выполняют
своеобразную роль буфера, «смягчающего» социальные последствия рефор-
мирования экономики.
Институты социальной помощи населению призваны поддерживать
идеалы социальной справедливости, гуманизма в обществе, а также обеспе-
чивать необходимой
практической помощью людей, оказавшихся в трудных
жизненных ситуациях. Таким образом, этический кодекс выполняет общест-
венную функцию - определяет степень значимости профессии в обществе.
Как записано в кодексе, «социальный работник должен действовать та-
ким образом, чтобы исключить несправедливость против любого человека
или группы на основании национального происхождения, политических или
религиозных убеждений, сексуальных ориентаций
, возраста, брачного стату-
са, психических и физических недостатков, а также исключить предпочте-
ние, привилегии отдельным категориям населения». Социальный работник -
7. ДЕОНТОЛОГИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ В СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЕ 7.1. Особенности этического кодекса социальной работы Профессиональное моральное сознание имеет сложную структуру. Оно существует на уровне определённой профессиональной группы, объеди- няющей всех представителей данной профессии, а также в виде набора мо- ральных норм, предъявляемых к профессии. Эти нравственные нормы пред- ставлены в отечественном и зарубежном кодексах социального работника. Нравственные нормы в социальной работе в России, как уже отмечалось, складывались длительное время на основе традиций милосердия и благотво- рительности в Российском государстве. Кроме того, при создании этическо- го кодекса социальных работников существовала возможность ознакомления с этическими традициями различных служб социальной защиты, сущест- вующих в зарубежных странах. Как и в любой другой сфере профессиональной деятельности нравствен- ные нормы в социальной работе, возникнув, продолжают совершенствовать- ся с учётом накопленного эмпирического опыта социальной работы и по- требностей общества в данном виде деятельности. Последний вариант эти- ческих рекомендаций был принят Международной федерацией социальных работников в 1994 году. Этот документ из двух разделов: Международной декларации этических принципов социальной работы и Международных этических стандартов со- циальных работников. Профессионально-этический кодекс социального ра- ботника России был также принят в 1994 году Межрегиональной ассоциаци- ей социальных работников. Основное назначение кодекса - быть эталоном нравственного поведения в профессии социального работника. Кодекс основывается на общих этиче- ских принципах, а также принципах Всеобщей декларации прав человека, принятой под эгидой ООН в 1948 году. В условиях современной России предъявляются особые требования к тем профессиям, которые выполняют своеобразную роль буфера, «смягчающего» социальные последствия рефор- мирования экономики. Институты социальной помощи населению призваны поддерживать идеалы социальной справедливости, гуманизма в обществе, а также обеспе- чивать необходимой практической помощью людей, оказавшихся в трудных жизненных ситуациях. Таким образом, этический кодекс выполняет общест- венную функцию - определяет степень значимости профессии в обществе. Как записано в кодексе, «социальный работник должен действовать та- ким образом, чтобы исключить несправедливость против любого человека или группы на основании национального происхождения, политических или религиозных убеждений, сексуальных ориентаций, возраста, брачного стату- са, психических и физических недостатков, а также исключить предпочте- ние, привилегии отдельным категориям населения». Социальный работник - 73
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 71
- 72
- 73
- 74
- 75
- …
- следующая ›
- последняя »