Профессионально-этические основы социальной работы. Махова Н.П - 73 стр.

UptoLike

Составители: 

Рубрика: 

73
7. ДЕОНТОЛОГИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ В СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЕ
7.1. Особенности этического кодекса социальной работы
Профессиональное моральное сознание имеет сложную структуру. Оно
существует на уровне определённой профессиональной группы, объеди-
няющей всех представителей данной профессии, а также в виде набора мо-
ральных норм, предъявляемых к профессии. Эти нравственные нормы пред-
ставлены в отечественном и зарубежном
кодексах социального работника.
Нравственные нормы в социальной работе в России, как уже отмечалось,
складывались длительное время на основе традиций милосердия и благотво-
рительности в Российском государстве. Кроме того, при создании этическо-
го кодекса социальных работников существовала возможность ознакомления
с этическими традициями различных служб социальной защиты, сущест-
вующих в зарубежных странах.
Как и в любой другой сфере профессиональной деятельности нравствен-
ные нормы в социальной работе, возникнув, продолжают совершенствовать-
ся с учётом накопленного эмпирического опыта социальной работы и по-
требностей общества в данном виде деятельности. Последний вариант эти-
ческих рекомендаций был принят Международной федерацией социальных
работников в 1994 году.
Этот документ из двух
разделов: Международной декларации этических
принципов социальной работы и Международных этических стандартов со-
циальных работников. Профессионально-этический кодекс социального ра-
ботника России был также принят в 1994 году Межрегиональной ассоциаци-
ей социальных работников.
Основное назначение кодекса - быть эталоном нравственного поведения
в профессии социального работника. Кодекс основывается на общих этиче-
ских принципах, а
также принципах Всеобщей декларации прав человека,
принятой под эгидой ООН в 1948 году. В условиях современной России
предъявляются особые требования к тем профессиям, которые выполняют
своеобразную роль буфера, «смягчающего» социальные последствия рефор-
мирования экономики.
Институты социальной помощи населению призваны поддерживать
идеалы социальной справедливости, гуманизма в обществе, а также обеспе-
чивать необходимой
практической помощью людей, оказавшихся в трудных
жизненных ситуациях. Таким образом, этический кодекс выполняет общест-
венную функцию - определяет степень значимости профессии в обществе.
Как записано в кодексе, «социальный работник должен действовать та-
ким образом, чтобы исключить несправедливость против любого человека
или группы на основании национального происхождения, политических или
религиозных убеждений, сексуальных ориентаций
, возраста, брачного стату-
са, психических и физических недостатков, а также исключить предпочте-
ние, привилегии отдельным категориям населения». Социальный работник -
   7. ДЕОНТОЛОГИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ В СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЕ

         7.1. Особенности этического кодекса социальной работы

    Профессиональное моральное сознание имеет сложную структуру. Оно
существует на уровне определённой профессиональной группы, объеди-
няющей всех представителей данной профессии, а также в виде набора мо-
ральных норм, предъявляемых к профессии. Эти нравственные нормы пред-
ставлены в отечественном и зарубежном кодексах социального работника.
    Нравственные нормы в социальной работе в России, как уже отмечалось,
складывались длительное время на основе традиций милосердия и благотво-
рительности в Российском государстве. Кроме того, при создании этическо-
го кодекса социальных работников существовала возможность ознакомления
с этическими традициями различных служб социальной защиты, сущест-
вующих в зарубежных странах.
    Как и в любой другой сфере профессиональной деятельности нравствен-
ные нормы в социальной работе, возникнув, продолжают совершенствовать-
ся с учётом накопленного эмпирического опыта социальной работы и по-
требностей общества в данном виде деятельности. Последний вариант эти-
ческих рекомендаций был принят Международной федерацией социальных
работников в 1994 году.
    Этот документ из двух разделов: Международной декларации этических
принципов социальной работы и Международных этических стандартов со-
циальных работников. Профессионально-этический кодекс социального ра-
ботника России был также принят в 1994 году Межрегиональной ассоциаци-
ей социальных работников.
    Основное назначение кодекса - быть эталоном нравственного поведения
в профессии социального работника. Кодекс основывается на общих этиче-
ских принципах, а также принципах Всеобщей декларации прав человека,
принятой под эгидой ООН в 1948 году. В условиях современной России
предъявляются особые требования к тем профессиям, которые выполняют
своеобразную роль буфера, «смягчающего» социальные последствия рефор-
мирования экономики.
    Институты социальной помощи населению призваны поддерживать
идеалы социальной справедливости, гуманизма в обществе, а также обеспе-
чивать необходимой практической помощью людей, оказавшихся в трудных
жизненных ситуациях. Таким образом, этический кодекс выполняет общест-
венную функцию - определяет степень значимости профессии в обществе.
    Как записано в кодексе, «социальный работник должен действовать та-
ким образом, чтобы исключить несправедливость против любого человека
или группы на основании национального происхождения, политических или
религиозных убеждений, сексуальных ориентаций, возраста, брачного стату-
са, психических и физических недостатков, а также исключить предпочте-
ние, привилегии отдельным категориям населения». Социальный работник -

                                   73