Профессионально-этические основы социальной работы. Махова Н.П - 96 стр.

денциальность даже тогда, когда законодательство стран входит в противо-
речие с этими требованиями.
    2.2.9. Предполагается, что социальный работник работает в тесном со-
трудничестве со своими клиентами на благо клиентов, но не в ущерб осталь-
ным. Клиенты поощряются к участию в работе и должны предупреждаться о
риске и выгодах предполагаемого курса действий.
    2.2.10. Социальные работники обычно ожидают, что клиенты вместе с
ними принимают на себя ответственность за выработку плана действий, на-
правленных на изменение их жизни. К принуждению в решении проблем од-
ной из сторон за счет ущемления интересов другой стороны можно прибе-
гать только после тщательного взвешивания претензий конфликтующих сто-
рон. Социальным работникам следует свести до минимума применение пра-
вового принуждения при решении вопросов клиента.
    2.2.11. Социальная работа несовместима с прямой или косвенной под-
держкой индивидов, групп, властных структур, использующих терроризм,
пытки или другие действия, направленные на угнетение людей.
    2.2.12. Социальные работники принимают этически оправданные дейст-
вия и придерживаются их в соответствии с «Международными этическими
стандартами социальных работников», принятыми их национальными орга-
низациями.
                          2.3. Проблемные области
   2.3.1. Проблемные области, то есть области, где возникают этические
проблемы, не являются общими для всех из-за различий в культуре и госу-
дарственном управлении. Каждая национальная ассоциация поощряется к
проведению дискуссий с целью выяснения важнейших вопросов и проблем,
характерных для данной страны. Широко известны следующие проблемные
области:
   1) испытание лояльности социального работника оказывается на стыке
интересов:
   — самого социального работника и клиента;
   — отдельного клиента и других людей;
   — группы клиентов;
   — групп клиентов и остальной части общества;
   — систем учреждений и групп клиентов;
   — системы (учреждения) наблюдателя и социальных работников;
   — различных групп профессионалов.
   2) сам факт социального работника в качестве помощника и в качестве
контролера. Взаимосвязь между этими двумя аспектами социальной работы
требует уточнения, основанного на отборе ценностей в целях избежания сме-
шивания мотивов при отсутствии их четкости и последовательности. Когда
предполагается, что социальный работник должен выступать в роли контро-
лера со стороны государства, он обязан прояснить этические моменты этой


                                   96