Креативный менеджмент. Учебное пособие. Макаренко О.Г - 54 стр.

UptoLike

54
Желательно, чтобы в коллективном интеллекте были полнее
представлены различные типы творческих индивидуальностей. Вот их
типологические характеристики
> Пионер (проблематизатор), способный раньше других уви-
деть проблему и сформулировать ее. Он может это сделать даже тогда,
когда многим другим ситуация не кажется проблемной. Он способен
вообще мыслить проблемно, т.е. во всем искать противоречия.
> Энциклопедист, быстро находящий аналоги рассматривае-
мой проблеме в различных отраслях знаний. Это позволяет делать срав-
нительный анализ, определять парадигмы решения проблемы, строить
гипотезы, формировать нетрадиционные подходы, мотивировать науч-
ную полемику.
> Генератор идей, или концептолог, селектирующий и интег-
риру ющий множество идей по определенной цели. Это человек, спо-
собный сконструировать концепцию, позволяющую объединить мно-
жество идей и, следовательно, видов исследовательской деятельно-
сти. Концепция имеет, как правило, значительный организационный
потенциал.
> Энтузиаст - иногда его считают или называют «фанатиком»
идеи. Это человек, заряжающий других оптимизмом и уверенностью в
успехе исследования, достижения результата.
> Скептик - иногда его называют «зануда» — сомневающийся
в успехе любого начинания и плана, охлаждающий пыл в непродуман-
ных действиях и в принятии скороспелых решений. Он может огра-
дить от авантюрных действий.
> Прогнозист, чьей функцией в коллективном интеллекте яв-
ляется как можно точнее предвидеть последствия, почувствовать
тенден ции, просчитать все возможные варианты развития событий.
> Информатор, который в системе коллективного интеллекта
очень часто действует по принципу «обгонять, не догоняя». Он собира-
ет и классифицирует информацию и как бы оберегает от «открытия