Креативный менеджмент. Макаренко О.Г - 144 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

УлГТУ | Ульяновск

Составители: 

Рубрика: 

144
далось “расхождение” кривых интегративности (полученные значения
статистически значимы). Кривая индивидуальных настроений по-
прежнему оставалась в зоне низких значений, т. е. отсутствовала “со-
звучность” в настроениях членов группы. В то же время мнения об об-
щегрупповом настроении и оценки, выставляемые каждым своему от-
ряду, отличались малым “разбросом”, особенно в дни значимых ситуа-
ций, в том числе и “кризисов”.
Обнаружено, таким образом, что интегрирующее влияние сов-
местной деятельности сказывается в первую очередь на быстром воз-
никновении единства отражения членами контактной группы ее общего
эмоционального настроя, на фоне которого протекает взаимодействие.
Это сходство в индивидуальных представлениях об общем настроении
выступает как частичное проявление общности переживаний, опреде-
ляемых содержанием и целями совместной деятельности. Вероятно, это
первая стадия в формировании эмоциональной интегративности груп-
пы, на основе которой в высокоразвитых коллективах могут проявлять-
ся также однородность, сходство индивидуальных настроений как
единство переживаний по поводу общественно ценной и личностно
значимой совместной деятельности.
Получена значимая корреляция между показателями единства в
отражении общего настроения и согласованности оценочных суждений
об уровне развития коллектива, что свидетельствует о выраженной
эмоциональной окраске этой согласованности. Тесную связь с назван-
ными показателями обнаружили и традиционные коэффициенты спло-
ченности, имевшие в большинстве изученных групп положительную
динамику в течение всего срока исследования. В то же время опрос по
методике
социально-психологической самооценки коллектива, предла-
гающей не обобщенную оценку своей группы, а дифференцированное
оценивание ее отдельных качеств, позволил зафиксировать обратную
динамику - снижение согласованности оценок при одновременном воз-
растании их адекватности.

Страницы