Креативный менеджмент. Макаренко О.Г - 90 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

УлГТУ | Ульяновск

Составители: 

Рубрика: 

90
ГЛАВА 5. ПРИНЦИПЫ И ТЕХНИКИ ОРГАНИЗАЦИИ
ГРУППОВОЙ РАБОТЫ В УСЛОВИЯХ КРЕАТИВНОГО
МЕНЕДЖМЕНТА
5.1. Формирование «коллективного разума» команды управления
Цель - установление принципов работы в группе, создание ус-
ловий относительной обособленности группы.
Рассмотрим принципы, необходимые для создания условий и
обеспечения свободного обсуждения проблем и эффективной работы в
группе в условиях креативного менеджмента.
Основные принципы и правила формирования «коллектив-
ного разума» команды управления:
1. Откровенность и искренность в общении.
2. Обязательное участие в работе группы в течение
всего времени, без пропусков и отсутствий.
3. Заинтересованность в достижении эффективного конечного,
конструктивного результата работы группы, ответственность при об-
суждении всех вопросов.
4. Относительная обособленность группы от внешних воздейст-
вий и отвлекающих факторов.
5. Право каждого члена группы сказать «стоп» - прекращение об-
суждения, в случае необходимости или достаточности информации для
принятия решения.
Для обсуждения проблемы или конкретного вопроса давать огра-
ниченное время, (например 15-20 минут).
Поручать каждому участнику: подвести итоги обсуждения или
выдать свое альтернативное решение по данному вопросу.
Примечание. В группе должна быть создана спокойная,. доб-
рожелательная атмосфера, но с элементами некоторого напряжения и
тревоги у участников, чтобы аккумулировать энергию для всей после-

Страницы