ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
92
6. Выработка умений ориентироваться в социально-пси-
хологических процессах группы с целью управления этими процессами.
7. Создание высокого уровня мотивации групповой работы ко-
манды управления, в условиях «коллективного разума».
Сплочение членов группы «коллективного разума» и налаживание
необходимых для успешной работы эффективных коммуникативных
связей.
Снятие личностных конфликтов, утомления и напряжений, возни-
кающих в ходе групповой работы.
Техника № 2. Группообразование
Формирование группы имеет едва ли не решающее значение для
успеха всей дальнейшей работы. Закладываются первичные основы
специализации действий членов группы, намечаются способы и формы
координации интеграции действий разных участников.
На первой - фазе своего развития группа делает первые шаги по
превращению в «Коллективный разум» т. е. всесторонне профессио-
нально подготовленного коллективного субъекта деятельности. Здесь
определяется, сможет ли в дальнейшем эта группа дать синергетиче-
ский эффект, либо останется конгломератом просто общающихся меж-
ду собой людей. Группообразование осуществляется
за счет ряда опе-
раций, часть из которых становится постоянными техниками работы
группы.
1. Организовать знакомство членов группы друг с другом и с кон-
сультантом.
Каждый член группы сообщает имя, фамилию, место работы,
должность, личные черты, которые будут помогать или мешать работе
с ним, личные проблемы, самое интересное и важное о
себе. Для уско-
рения процесса знакомства каждый может написать на табличке свое
имя и поставить перед собой на стол, приколоть к одежде соответст-
вующий жетон.
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 90
- 91
- 92
- 93
- 94
- …
- следующая ›
- последняя »
