ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
93
Примечание. На данном этапе формируются первичные установ-
ки на совместную работу, определяются способы взаимодействия чле-
нов команды, происходит первичное структурирование группы.
2. Предложить группе начать работу и «отключиться» от реальной
ситуации и мешающих факторов окружающей среды. На помехи, во-
просы, удивление и возмущения не отвечать. Эта операция мобилизует
и концентрирует внимание группы, выявляет организационных лиде-
ров, ведет к групповой самоорганизации.
3. Если группа отклонилась от обсуждения задачи, консультант
напоминает о ней и о необходимости определить, какие вопросы обсу-
ждать в первую очередь и как организовать свое мышление.
Техника № 3. Знакомство
Цель - формирование у членов группы установки на взаимо-
понимание, формирование впечатления друг о друге, определение воз-
можных тактик и стратегий общения с каждым участником, создание
климата психологического доверия и безопасности.
1. Напомнить членам группы, что в режиме «коллективного разу-
ма» будет идти работа не только над содержанием, но и над комму-
никативными проблемами, над выработкой навыков эффективного
общения. Напомнить о целях и задачах социально-психологического
тренинга.
2. Предложить каждому члену группы представиться. В практике
социально-психологического тренинга принято брать себе на время ра-
боты в группе другое имя. Это позволяет несколько изменить представ-
ление о себе и разрушить некоторые стереотипы общения. Если чело-
век затрудняется выбрать себе имя, то это делает группа, подбирая под-
ходящее или оставляя прежнее. Каждый должен назвать своё хобби, де-
виз жизни, обозначить свои качества. которые могут помешать эффек-
тивному общению в группе. Представление проводится по кругу.
Участники имеют право задавать любые вопросы.
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 91
- 92
- 93
- 94
- 95
- …
- следующая ›
- последняя »
