Теория организации. Макарова Н.Н. - 28 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТПУ | Томск

Составители: 

Рубрика: 

28
Социальные гарантии воздействуют на отношения к производственным и
семейным обязанностям. Усиление социальных гарантий в современном
мире зачастую приводит к изоляции пожилых людей, распаду семей из не-
скольких поколений, преобладанию нуклеарных семей. Ослабление же со-
циальных гарантий ведет к незащищенности несамодеятельного населения
и обнищанию его отдельных слоев. Такие процессы способствуют появле-
нию различных благотворительных организаций, фондов.
Изменение социальных ценностей также сказывается на жизни организа-
ций. Так, в последние годы значительно вырос престиж образования, что
заставляет образовательные организации - от школ до ВУЗов - повышать
качество образования, изменяя деятельность организации. Кроме того, из-
меняются социальные приоритеты и желания. Идет рост малых семей, так
как
женщины становятся более независимыми и большую часть своей жиз-
ни предпочитают проводить на работе. Такое положение поощряет пере-
оценку традиционных семейных ролей и влечет за собой детскую безнад-
зорность, нарушение прежних семейных отношений, распад семей, фено-
мен одиноких матерей, что вызывает к жизни появление новых социальных
организаций.
Технологические изменения - факторы
, влияющие на содержание и харак-
тер работы многих организаций. Рост производительности труда может
иметь конечным результатом повышение уровня жизни. Это порождает
существенные изменения в общем характере работы: более позднее начало
трудовой деятельности, более ранний выход на пенсию, рост занятости
неполную неделю, рост работы по договорам. Социальные потрясения мо-
гут быть
вызваны в результате обвального сокращения рабочих мест в от-
раслях, не вписавшихся в современное промышленное производство: угле-
добыча, тяжелая промышленность, оборона (т.н. структурная безработица).
Изменяется также баланс между ручным и умственным трудом, увеличива-
ется спрос на специалистов умственного труда, причем высокой квалифи-
кации. В результате воздействия таких факторов изменяются соответствен
-
но ожидания населения по поводу качества образования, культурного досу-
га, здравоохранения. Однако может возрастать враждебность к технологи-
ческим нововведениям пропорционально уровню угроз и осложнений для
работников. При некоторых обстоятельствах угроза так сильно, что вызы-
вает социальные потрясения.
Резюме.
Все эти PEST - факторы в реальной жизни тесно переплетены и
взаимодействуют между собой, зачастую необходимо проведение специ-
ального исследования, чтобы выделить наиболее значимый фактор.
3.Внутренние факторы существования и развития организации.
Внутренняя среда организации - это та часть общей среды, которая нахо-
дится в рамках организации. Она оказывает постоянное и непосредствен-

Страницы