Теория организации. Макарова Н.Н. - 46 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТПУ | Томск

Составители: 

Рубрика: 

46
2. Приведите примеры организаций, закончивших свое существование в
связи с исчезновением социального запроса. Обоснуйте свое мнение.
3. Для чего руководителю необходимо знание жизненного цикла органи-
зации?
4. Что именно на этапе предпринимательства вызывает высокий творче-
ский потенциал сотрудников?
• Желание самих людей
• Неопределенность путей развития
• Нечеткие функциональные обязанности
5.
На каком этапе жизненного цикла проявляются первые признаки бю-
рократизма? Какие особенности этапа их вызывают?
6. Для какого этапа развития организации более всего характерен лидер -
новатор? Почему?
• Рождение Полная зрелость
• Отрочество Старение
7. Опишите этап развития Вашей студенческой группы как организации.
Какие обоснования Вы можете предложить для данного
определения?
8. Какие препятствия для обновления могут возникнуть во внутренней
среде организации?
9. Составьте задачу на стратегию поведения руководителя на каком - ли-
бо этапе развития организации.
ТЕМА 7. ЗАКОНЫ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ И РАЗВИТИЯ
ОРГАНИЗАЦИИ.
1. Закон синергии и закон композиции.
2. Закон дополнения.
3. Закон сохранения пропорциональности.
4. Закон самосохранения и онтогенеза.
5. Закон информированности.
Жизнь организации, как и любого структурированного культурного и
природного объекта, подчиняется определенным законам. Эти законы по-
зволяют организации сохранить свою целостность и самобытность и, одно-
временно, организуют ее деятельность в определенном направлении.
1. Закон синергии и закон композиции. Один из главных, выражающих
смысл организационного объединения. Синергизм - эффект
повышения
результативности за счет использования взаимосвязи и взаимоусиления
различных видов деятельности. Закон синергизма утверждает, что по-
тенциал и возможности организации как единого целого превышает

Страницы