Методы психологического изучения девиантного поведения. Макушина О.П. - 38 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ВГУ | Воронеж

Составители: 

Рубрика: 

38
4 Тревога и депрессия
1 Неадекватное эмоциональное реагирование
2 Эмоционально - нравственная дезориентация
3 Расширение сферы экономии эмоций
РЕЗИСТЕНЦИЯ
4 Редукция профессиональных обязанностей
1 Эмоциональный дефицит
2 Эмоциональная отстраненность
3 Личностная отстраненность (деперсонализация)
ИСТОЩЕНИЕ
4 Психосоматические и психовегетативные нарушения
Инструкция
«Прочитайте внимательно утверждения и, в случае согласия, отвечайте
«Да» , а в случае несогласия - «Heт»».
Текст опросника
1. Организационные недостатки на paботе постоянно заставляют нервничать,
переживать, напрягаться.
2. Сегодня я доволен своей профессией не меньше, чем в начале карьеры .
3. Я ошибся в выборе профессии или профиля деятельности (занимаю не свое
место ).
4. Меня беспокоит то , что я стал хуже работать (менее продуктивно, качественно,
медленнее).
5. Теплота взаимодействия с партнерами очень зависит or моего настроения -
хорошего или плохого .
6. От меня как профессионала мало зависит благополучие партнера.
7. Когда я прихожу с работы домой , то некоторое время (часа 2-3) мне хочется
побыть наедине, чтобы со мной никто не общался.
8. Когда я чувствую усталость или напряжение, то стараюсь поскорее решить
проблемы партнера (свернуть взаимодействие).
9. Мне кажется, что эмоционально я не могу дать партнерам того , что требует
профессиональный долг.
10. Моя работа притупляет эмоции.
11. Я откровенно устал от человеческих проблем , с которыми приходится иметь
дело на работе.
12. Бывает, я плохо засыпаю (сплю ) из-за переживаний, связанных с работой .
13. Взаимодействие с партнерами требует от меня большого напряжения.
14. Работа с людьми приносит мне все меньше удовлетворения.
15. Я бы сменил место работы , если бы представилась возможность.
16. Меня часто расстраивает то , что я не могу должным образом оказать партнеру
профессиональную поддержку, услугу, помощь.
17. Мне всегда удается предотвратить влияние плохого настроения на деловые
контакты .
18. Меня очень огорчает, если что - то не ладится в отношениях с деловым партнером .
19. Я настолько устаю на работе, что дома стараюсь общаться как можно меньше.
20. Из-за нехватки времени , усталости или напряжения часто уделяю внимание
партнеру меньше, чем положено .
21. Иногда самые обычные ситуации общения на работе вызывают раздражение.
22. Я спокойно воспринимаю обоснованные претензии партнеров.
23. Общение с партнерами побудило меня сторониться людей . 
                                              38
                    4   Т ревога и депресси я
                    1   Н еадек ватноеэ м оци ональноереаги ровани е
                    2   Э м оци онально-нравственнаядезори ентаци я
РЕ ЗИ С Т Е Н Ц И Я
                    3   Расш и рени есф еры э к оном и и э м оци й
                    4   Редук ци япроф есси ональны х обязанностей
                    1   Э м оци ональны й деф и ци т
                    2   Э м оци ональнаяотстраненность
 ИСТ О Щ Е НИЕ
                    3   Л и чностнаяотстраненность(деперсонали заци я)
                    4   П си хосом ати ческ и еи пси ховегетати вны енаруш ени я

                                   И нстр укция
       «П рочи тайте вни м ательно утверж дени яи , в случае согласи я, отвечайте
«Д а» , а вслучаенесогласи я- «Heт» » .

                                   Т екст опр осника
        1. О ргани заци онны е недостатк и на paботе постоянно заставляю т нервни чать,
переж и вать, напрягаться.
        2. С егодняядоволен своей проф есси ей нем еньш е, чем вначалек арьеры .
        3. Я ош и бся в вы боре проф есси и и ли проф и ля деятельности (зани м аю не свое
м есто).
        4. М енябеспок ои т то, что ястал хуж е работать (м енее продук ти вно, к ачественно,
м едленнее).
        5. Т еплота взаи м одействи я с партнерам и очень зави си т or м оего настроени я -
хорош его и ли плохого.
        6. О тм еняк ак проф есси онала м ало зави си тблагополучи епартнера.
        7. К огда я при хож у с работы дом ой, то нек оторое врем я (часа 2-3) м не хочется
побы тьнаеди не, чтобы со м ной ни к то необщ ался.
        8. К огда я чувствую усталость и ли напряж ени е, то стараю сь поск орее реш и ть
проблем ы партнера (свернутьвзаи м одействи е).
        9. М не к аж ется, что э м оци онально я не м огу дать партнерам того, что требует
проф есси ональны й долг.
        10. М ояработа при тупляетэ м оци и .
        11. Я отк ровенно устал от человеческ и х проблем , с к оторы м и при ходи тсяи м еть
дело на работе.
        12. Бы вает, яплохо засы паю (сплю ) и з-за переж и вани й, связанны хсработой.
        13. В заи м одействи е спартнерам и требуетотм енябольш ого напряж ени я.
        14. Работа слю дьм и при носи тм невсем еньш еудовлетворени я.
        15. Я бы см ени л м есто работы , если бы представи ласьвозм ож ность.
        16. М енячасто расстраи вает то, что яне м огу долж ны м образом ок азать партнеру
проф есси ональную поддерж к у, услугу, пом ощ ь.
        17. М не всегда удается предотврати ть вли яни е плохого настроени я на деловы е
к онтак ты .
        18. М еняоченьогорчает, если что-то нелади тсявотнош ени яхсделовы м партнером .
        19. Я настольк о устаю на работе, что дом а стараю сьобщ атьсяк ак м ож но м еньш е.
        20. И з-за нехватк и врем ени , усталости и ли напряж ени я часто уделяю вни м ани е
партнеру м еньш е, чем полож ено.
        21. И ногда сам ы еобы чны еси туаци и общ ени яна работевы зы ваю траздраж ени е.
        22. Я спок ойно воспри ни м аю обоснованны епретензи и партнеров.
        23. О бщ ени еспартнерам и побуди ло м енясторони тьсялю дей.

Страницы