Современная теория организации. Манаков Л.Ф - 87 стр.

    Самоорганизация в реальности — это взаимопереходы и чере-
дование организации и дезорганизации. Самоорганизующиеся
фирмы находят возможность для самолечения, преодоления дезор-
ганизации на путях перестраивания. Именно в кризисном состоянии
включаются механизмы перестраивания, кризис здесь выступает как
самоорганизатор внутренних изменений и перемен.
    Необходимым элементом самоорганизации является движение
организации, выражающееся в смене ее состояний, изменении
структур при сохранении качественной определенности, которая
понимается как комплекс сменяющихся состояний, как динамическое
равновесие между частями организации и между организацией и
внешней средой.
    Самоорганизация компаний, по сути, есть непрерывное ста-
новление, это эволюция и коэволюция, место для нового организа-
ционного порядка высвобождается в процессе ухода старого порядка,
разрушения созданного и создания разрушенного. Приспособление к
изменениям и совершенствование - цель самоорганизации, они
одновременно необходимы и случайны в силу постоянной
импровизации и импульсивности действий организационных сил.
    Самоорганизация, как процесс, имеет дискретный и флуктуа-
тивный характер: усиление и ослабление способностей, спады и
подъемы организационных процессов. Благодаря этим свойствам
организации приобретают изменчивость, гибкость и приспособ-
ляемость, возможность качественного обновления.
    В самоорганизации важная роль принадлежит разрешению
противоречий внутри организации, которые контролируют и на-
правляют самодвижение организаций в нужном направлении. Это
противоречие самосохранения и самоинициативы к изменениям,
устойчивого существования и развития, противостояния и взаимо-
действия со средой, сотрудничества и соперничества с другими
организациями; внутренней организации и дезорганизации, раз-
рушения и созидания, порядка и беспорядка, централизации и де-
централизации, традиций и новизны и т. д.
    В процессе разрешения противоречий идет самоидентификация,
самоотбор и самонадстраивание организаций, т. е. самоорганизация
идет под руку с самодезорганизацией, созидание - с разруше-



                                                              86