Составители:
Рубрика:
45
Менеджер организации. Типологический словарь-справочник
При этом в справочной части излагается дискуссионный анализ и обо-
снование предпочтительной точки зрения, что позволит читателю
не просто осваивать знания, но и понимать процесс их научного рожде-
ния и развития.
Каждая глава словаря-справочника предваряет краткое содержа-
ние отражаемых в нем знаний, что расширяет возможность его исполь-
зования широким кругом читателей:
менеджеру-профессионалу он может служить как справочное по-
собие;
специалистам других профессий – получение основы рассмот-
ренных управленческих знаний и лучшей ориентации в научных пуб-
ликациях данной сферы;
обучающимся профессии менеджера или изучающим курс «ме-
неджмент» – как своеобразный «опорный конспект», с помощью кото-
рого они смогут самостоятельно выстраивать общую логику дополни-
тельных знаний по словарно-справочным материалам;
начинающим руководителям и всем, кто собирается ими стать,
руководителям-практикам – более целенаправленно сориентироваться
как в самой профессии менеджера, так и в оценке собственных возмож-
ностей.
В качестве приложения представлен небольшой словарь широко
употребляемых сегодня слов и терминов, в основном, иностранного
заимствования.
Естественно, этот труд не содержит как всего объема знаний про-
фессиональной подготовки современного менеджера, так и полного
содержания рассмотренных видов знаний. В его структуру включены,
прежде всего, разделы, которые дают первичное общее представление
о системе управления организацией и ее трудовыми коллективами,
об управлении непосредственно людьми и их отношениями.
Глава 5 подготовлена д-ром экон. наук И. С. Мангутовым с учас-
тием канд. психол. наук, доц. М. В. Редькиной.
Авторы выражают благодарность д-ру экон. наук, проф. Г. П. Со-
лянику, д-ру экон. наук, проф. О. В. Завьялову за рецензирование рабо-
ты и А. В. Семеновой за техническую помощь в подготовке рукописи.
Глава 1. ВВЕДЕНИЕ В ПРОФЕССИЮ «МЕНЕДЖЕР»
1.1. Менеджмент и руководство организациями людей
Понятия «управление» и «управляющий» исторически появились
гораздо раньше понятий «менеджмент» и «менеджер».
Английское слово «менеджмент» происходит от латинского корня
«манус» (рука), первоначально означающее – искусство управлять ло-
шадьми. По Фундаментальному Оксфордскому словарю английского
языка его смысловые значения выражаются как способ, манера обще-
ния с людьми; власть и искусство управления; особого рода умелость
и административные навыки; орган управления, административная
единица.
Родоначальниками зарождения школы человеческих отношений в
управлении были Элтон Мэйо и Мари Паркер Фоллетт, которая первая
определила в 1941 г. менеджмент как «обеспечение выполнения рабо-
ты с помощью других лиц» [26, с. 68–69]. Практически он так и толку-
ется современными зарубежными энциклопедиями – процесс дости-
жения цели организации посредством других людей.
Следовательно, менеджмент – это, прежде всего, руководство
любыми организациями людей и их структурными составляющими –
отдельными членами, группами и коллективами (подразделениями), пер-
соналом в целом.
1.2. Руководство и управление в организациях.
Руководитель и функциональный специалист в управлении
Руководство и управление – это адекватные сущностные поня-
тия, выражающие регулирование, координацию целенаправленных
процессов.
Наиболее существенная разница заключается в их объектах. Объек-
тами управления могут быть как природные, технические (АСУ, станки
с ЧПУ), так и социально-экономические системы, объектами же руко-
водства только последние.
