Введение в менеджмент. Мартынова А.Ю. - 22 стр.

UptoLike

Составители:

Рубрика:

Структура придает системе целостность и внутреннюю организа-

цию, в рамках которой взаимодействие элементов подчиняется опреде-

ленным законам. Если такая организация минимальна, системы называют-

ся неупорядоченными, например толпа на улице.

Поскольку в рамках одного и того же структурного набора элемен-

ты и связи неоднородны, система будет иметь различные модификации.

Например, коллективы двух организаций, имеющих одинаковое штатное

расписание, будут абсолютно различны, поскольку сами люди и их лич-

ные взаимоотношения являются иными.

В-четвертых, система имеет границы, отделяющие ее от внешней

среды. Они могут быть «прозрачными» или «открытыми», допускающими

проникновение в нее внешних импульсов, и «непрозрачными» или «за-

крытыми», наглухо отделяющими ее от остального мира.

Закрытые системы, не получающие ресурсов извне, предрасполо-

жены к деградации и прекращению существования (либо распадению на

части). Открытые системы характеризуются обратным свойством, т. е.

могут возобновляться и расширяться на основе притока ресурсов и их пе-

реработки. Маневр ресурсами обеспечивает открытым системам сбалан-

сированность и, в принципе, неиссякаемость. Необходимо также отме-

тить, что недостаточный или, наоборот, чрезмерно активный обмен со

средой может привести к разрушению системы (из-за нехватки ресурсов

или неспособности их ассимилировать ввиду избыточного количества и

разнообразия). Поэтому система должна находиться в состоянии внутрен-

него равновесия и баланса с внешней средой. Это обеспечивает ее опти-

мальное приспособление к окружению и успешное развитие.

Открытые системы стремятся к постоянным изменениям за счет

специализации, дифференциации, интеграции элементов. Это ведет к ус-

ложнению связей, совершенствованию самих систем, требует дополни-

тельных ресурсов, но позволяет достигать целей многими способами (для

закрытых возможен только один способ). Например, в организации поми-

мо основных управленческих структур могут создаваться специальные

комитеты, разрабатывающие различные варианты решения проблем.