ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
4
6.9.2. Формализация многоуровневой ИС векторной задачей линейного программирования
........................................................................................................................................................104
6.9.3. Метод координации (управления) в многоуровневой ИС на основе агрегации
информации...................................................................................................................................106
Литература ....................................................................................................................................................110
Введение
В настоящий момент студентам специальности "Менеджмент" читается значительный цикл
дисциплин, связанных с управлением: "Основы менеджмента", "Теория систем", "Теория организа-
ций", "Управление персоналом", "Стратегический менеджмент", "Инвестиционный менеджмент" и
др. И нет дисциплины, которая каким-то образом объединяла бы все эти курсы для решения управ-
ленческой проблемы под общей методологией, концепцией. Именно на решение этой проблемы с
учетом всех причинно-следственных связей управления и направлена дисциплина "Разработка
управленческого решения".
Целью курса "Разработка управленческого решения" является изучение теории и практики
разработки и принятия управленческого решения.
Для реализации поставленной цели в состав курса включены следующие задачи (блоки):
• основы общей теории управления, в том числе: структуры и функций управления, процесс
управления, информация и связь в управлении;
• функции процесса управления, в т. ч. прогнозирование, планирование, принятие решения,
учет, контроль, анализ и регулирование;
• организация процесса разработки управленческого решения;
• методология разработки и принятия управленческого решения в сложной экономической
системе на основе математической модели.
Практическая направленность курса связана с разработкой и управленческих решений и его
принятие в сложных экономических системах в т. ч.:
• разработка управленческого решения на базе информационных и математических моде-
лей в фирме;
• разработка управленческого решения в многоуровневых экономических иерархических
системах.
Решение практических задач направлено на получение студентами практических навыков в
разработке и применении управленческих решений, а также подготовки информации для принятия
этих решений.
Часть 1. Основы разработки и принятия управленческого решения
Глава 1. Основы общей теории управления
1.1. Понятие управления и его структура
1.1.1. Определение понятия организации и управления
Функционирование организационных систем связано с множеством проблем, решаемых ее
системой управления. Сначала дадим общее определение управления.
Управление есть функция организованных систем различной природы (биологических, тех-
нических, социальных), обеспечивающих их целостность и жизнедеятельность, т. е. сохранения и из-
менения их структуры, поддержания заданного режима деятельности, для решения стоящих перед
ними задач.
Выделяют три основных области управления:
• управление системами машин, технологическими процессами и комплексами;
• управление происходящим в живых организмах;
• управление деятельностью человеческих коллективов, решающих ту или иную задачу.
Нас интересует последнее — управление в организационной системе, которое неотрывно свя-
зано с понятием организации, поэтому дадим ей определение.
4
6.9.2. Формализация многоуровневой ИС векторной задачей линейного программирования
........................................................................................................................................................104
6.9.3. Метод координации (управления) в многоуровневой ИС на основе агрегации
информации...................................................................................................................................106
Литература ....................................................................................................................................................110
Введение
В настоящий момент студентам специальности "Менеджмент" читается значительный цикл
дисциплин, связанных с управлением: "Основы менеджмента", "Теория систем", "Теория организа-
ций", "Управление персоналом", "Стратегический менеджмент", "Инвестиционный менеджмент" и
др. И нет дисциплины, которая каким-то образом объединяла бы все эти курсы для решения управ-
ленческой проблемы под общей методологией, концепцией. Именно на решение этой проблемы с
учетом всех причинно-следственных связей управления и направлена дисциплина "Разработка
управленческого решения".
Целью курса "Разработка управленческого решения" является изучение теории и практики
разработки и принятия управленческого решения.
Для реализации поставленной цели в состав курса включены следующие задачи (блоки):
• основы общей теории управления, в том числе: структуры и функций управления, процесс
управления, информация и связь в управлении;
• функции процесса управления, в т. ч. прогнозирование, планирование, принятие решения,
учет, контроль, анализ и регулирование;
• организация процесса разработки управленческого решения;
• методология разработки и принятия управленческого решения в сложной экономической
системе на основе математической модели.
Практическая направленность курса связана с разработкой и управленческих решений и его
принятие в сложных экономических системах в т. ч.:
• разработка управленческого решения на базе информационных и математических моде-
лей в фирме;
• разработка управленческого решения в многоуровневых экономических иерархических
системах.
Решение практических задач направлено на получение студентами практических навыков в
разработке и применении управленческих решений, а также подготовки информации для принятия
этих решений.
Часть 1. Основы разработки и принятия управленческого решения
Глава 1. Основы общей теории управления
1.1. Понятие управления и его структура
1.1.1. Определение понятия организации и управления
Функционирование организационных систем связано с множеством проблем, решаемых ее
системой управления. Сначала дадим общее определение управления.
Управление есть функция организованных систем различной природы (биологических, тех-
нических, социальных), обеспечивающих их целостность и жизнедеятельность, т. е. сохранения и из-
менения их структуры, поддержания заданного режима деятельности, для решения стоящих перед
ними задач.
Выделяют три основных области управления:
• управление системами машин, технологическими процессами и комплексами;
• управление происходящим в живых организмах;
• управление деятельностью человеческих коллективов, решающих ту или иную задачу.
Нас интересует последнее — управление в организационной системе, которое неотрывно свя-
зано с понятием организации, поэтому дадим ей определение.
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- …
- следующая ›
- последняя »
