ВУЗ:
Составители:
159
долговременные) и разовые начисления/удержания. Способ
назначения определить исходя из названия вида расчета.
Пример основного планового вида расчета – «повременная по
окладу». Пример дополнительного планового вида расчета –
«доплата за ненормированный рабочий день». Пример
разового начисления – «единовременное вознаграждение за
выслугу лет». Среди плановых основных начислений должен
быть, как минимум, один вид начисления,
связанный с
основным доходом. Это может быть оклад по дням, оплата по
часовой тарифной ставке и др.
Рис. 5.9. Форма документа «Прием на работу в организацию»
Замечание. Если новые плановые начисления/ удержания
назначаются сотруднику позднее даты поступления на работу, их
необходимо ввести с помощью документа «Ввод сведений о
плановых начислениях» и «Ввод сведений о плановых удержаниях».
С помощью этих документов необходимо ввести
дополнительные плановые виды расчетов сотрудников.
9. Сформировать стандартные налоговые вычеты, исходя из
статуса сотрудника и
числа его иждивенцев. Считать, что все
работники живут в полной семье и имеют здоровых детей.
Команда: «Операции — Регистры сведений — НДФЛ
стандартные вычеты физических лиц»
10. Ввести разовые начисления/удержания сотрудников,
например, материальная помощь и др. Использовать
документы «Регистрация разовых начислений работников
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 158
- 159
- 160
- 161
- 162
- …
- следующая ›
- последняя »
