Конфликтология. Меткин М.В. - 27 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

СПбГУТ | Санкт-Петербург

Составители: 

Рубрика: 

Педант.
Личность “сверхточного” типа, которая всегда пунктуальна, придирчива, занудна,
хоть и исполнительна, отталкивает людей от себя.
Характеризуется следующими особенностями поведения. Предъявляет повышенные
требования к себе. Предъявляет повышенные требования к окружающим. Обладает
повышенной тревожностью. Склонен придавать излишнее значение замечаниям
окружающих. Страдает от себя сам, переживает свои просчёты, неудачи, подчас
расплачивается за них
даже болезнями ( бессонницей, головными болями и т. п.). Сдержан
во внешних, особенно эмоциональных, проявлениях. Не очень хорошо чувствует
реальные взаимоотношения в группе.
“Бесконфликтный”.
Личность, сознательно уходящая, убегающая от конфликта, перекладывающая
ответственность в принятии решения на других (руководитель на своего заместителя),
беспринципная. Между тем конфликт нарастает как снежный ком и обрушивается
на
такую личность, особенно это болезненно и чревато последствиями, если такой тип
личности у руководителя.
Для него характерно следующее поведение. Обладает лёгкой внушаемостью.
Внутренне противоречив. Ориентируется на сиюминутный успех в ситуациях.
Недостаточно хорошо видит перспективу. Зависит от мнения окружающих. Не обладает
достаточной силой воли. Не задумывается глубоко над последствиями своих поступков.
“Танк”.
“Танк” – это грубый, бесцеремонный человек, идущий на пролом, презирающий тонкости
взаимоотношений и чужие чувства.
• Эгоистичен и уверен в своей правоте.
• Считает, что окружающие должны уступать ему дорогу.
• Не любит, когда кто-то ставит под сомнение его правоту.
• Озабочен своим авторитетом.
• Болезненно самолюбив.
• Настороженно относится к шуткам, которые по содержанию перекликаются с текущей
ситуацией. В каждой шутке он усматривает скрытую атаку на его личность и
достоинство.
• Попытки обсудить с ним его отношение к людям ( с надеждой что-то исправить) будут
тщетны. Все без исключения ваши претензии будут приписаны вашему дурному
характеру – ведь многие, с кем он общается, с ним согласны.
• Такой человек нацелен на дело, люди для него – инструмент.

Страницы