Социология. Михайлов В.А. - 95 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

УлГТУ | Ульяновск

Составители: 

Рубрика: 

справляется со своей задачей, если образование поставлено из рук вон
плохо, то необходимых специалистов общество не получит. Школы и вузы
выпустят в жизнь рутинеров, дилетантов, полузнаек. Функция
превращается таким образом в дисфункцию.
Деятельность социального института считается функциональной, если
она способствует сохранению стабильности и интеграции общества. Она
может расцениваться как дисфункциональная, если работает не на его
сохранение, а на разрушение. Нарастание дисфункций в деятельности
социальных институтов может вести к социальной дезорганизации
общества.
III
Сегодня социология организаций – одна из наиболее развитых частных
социологических теорий. В то же время она не является целостной и
монолитной дисциплиной – это динамично развивающаяся
многомодельная дисциплина, для представителей которой характерны
плюрализм мнений и постоянная полемика. Именно полемика во многом
является источником динамичного развития данной дисциплины.
В соответствии с этим предпринимаемый анализ социологии
организаций (как науки) и организации (как объекта ее изучения) ведется с
позиций признания допустимости и даже необходимости теоретического и
методологического плюрализма (во вся ком случае, применительно к этой
области знания) и широкого использования положений ситуационной
методологии. Под ситуационной методологией мы понимаем такой подход
к изучению организаций, в котором отрицается возможность получения
однозначного или универсального управленческого подхода, одной
универсальной теоретической модели для ответа на вопросы,
возникающие относительно природы, способов функционирования и
развития организаций.
Социолог Г. Шерман одним из первых сформулирол принципы
ситуационного подхода. Он утверждал, что нет и не может быть
универсальной структуры, способа, стиля руководства и управления,
единых принципов строения и развития организации. Организация – это
специфический социальный объект, выступающий одновременно
коллективным участником скооперированной деятельности. Организация
– целевой, жестко структурированный социальный институт,
обеспечивающий соединение разнородных и разнонаправленных
деятельностей в единый процесс во имя достижения неких общих целей.
Особенность организации как специфического социального объекта,
изучаемого социологией, по нашему мнению, в том, что она в наиболее
концентрированном виде фокусирует некоторые базовые социальные
процессы и некоторые важнейшие проблемы, изучаемые социологией.
Интерес к исследованию организаций со стороны социологии обусловлен
их социальной природой в сочетании с важной ролью, которую
организации выполняют в обществе.

Страницы