Экономика и организация производства. Михайлова Е.Г. - 22 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

КамчатГТУ | Петропавловск-Камчатский

Составители: 

Рубрика: 

Расчет основной заработной платы на предприятиях
бюджетной сферы производится на основе ЕТС (Единой
тарифной сетки). Методика расчета зарплаты: величина
месячной тарифной ставки первого разряда (минимальный
размер оплаты труда) умноженная на тарифный коэффициент
соответствующего разряда составит месячный размер тарифной
ставки.
Таблица 10
Расходы на оплату труда и отчисления на социальные нужды.
№ Наименование Норматив
Величина
затрат,
руб.
1. Основная заработная плата Месячная тарифная ставка
(оклад), сдельные
расценки, договорная
зарплата, указанная в
трудовом соглашении.
2. Дополнительная зарплата 15%-25% от основной
зарплаты (не
рассчитывается по
зарплате, начисляемой
согласно трудовому
соглашению)
3. Итого зарплата
4. Северные надбавки и
районное регулирование
заработной платы
0,8 и 0,8 соответственно от
п.3; северные надбавки по
трудовому соглашению не
учитывается
5. Всего ФОТ Сумма п.3 и 4
6. Отчисления на социальные
нужды, всего
В том числе:
-в пенсионный фонд
-в фонд социального
страхования
-в фонд медицинского
страхования
-в фонд социального
страхования от несчастных
случаев
37,8
28%
4%
3,6%
1,2*%
Итого х
* - норматив отчислений зависит от отрасли экономики (в рыбной отрасли –
1,2 %)
22
        Расчет основной заработной платы на предприятиях
бюджетной сферы производится на основе ЕТС (Единой
тарифной сетки). Методика расчета зарплаты: величина
месячной тарифной ставки первого разряда (минимальный
размер оплаты труда) умноженная на тарифный коэффициент
соответствующего разряда составит месячный размер тарифной
ставки.
                                                                Таблица 10

          Расходы на оплату труда и отчисления на социальные нужды.
                                                                Величина
 №          Наименование                  Норматив               затрат,
                                                                  руб.
 1.   Основная заработная плата   Месячная тарифная ставка
                                  (оклад),         сдельные
                                  расценки,      договорная
                                  зарплата,  указанная     в
                                  трудовом соглашении.
 2.   Дополнительная зарплата     15%-25% от основной
                                  зарплаты               (не
                                  рассчитывается          по
                                  зарплате,    начисляемой
                                  согласно        трудовому
                                  соглашению)
 3.   Итого зарплата
 4.   Северные    надбавки и      0,8 и 0,8 соответственно от
      районное регулирование      п.3; северные надбавки по
      заработной платы            трудовому соглашению не
                                  учитывается
 5.   Всего ФОТ                   Сумма п.3 и 4
 6.   Отчисления на социальные
      нужды, всего               37,8
      В том числе:
      -в пенсионный фонд         28%
      -в    фонд    социального 4%
      страхования
      -в фонд медицинского 3,6%
      страхования
      -в    фонд    социального 1,2*%
      страхования от несчастных
      случаев
      Итого                                   х
* - норматив отчислений зависит от отрасли экономики (в рыбной отрасли –
1,2 %)

                                   22

Страницы