Организация стажировок на российских и зарубежных предприятиях. Минько Л.В. - 13 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТГТУ | Тамбов

Составители: 

Рубрика: 

(именуемое в дальнейшем «направляющее предприятие») в лице ____________
____________________________________________________________________,
специалист __________________________________________________________
(именуемый в дальнейшем «специалист»,
____________________________________________________________________
название принимающей компании
эксперт-организатор __________________________________________________
(именуемый в дальнейшем «эксперт» и действующий на основании решения Комиссии по организации подготовки управ-
ленческих кадров для организации народного хозяйства Российской Федерации (Протокол от 18.08.03 п.VI), Положения об
организации стажировок в российских организациях (предприятиях) в рамках Государственного плана подготовки управленче-
ских кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации на 2002/03 – 2006/2007 учебные годы (далее Положе-
ние), утвержденного «_26__»_ноября__2003 г., именуемые в дальнейшем СТОРОНЫ заключили настоящий договор о сле-
дующем.
1 ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
Предметом договора является организация и проведение в 2005/2006 учебном году стажировок специали-
стов народного хозяйства Российской Федерации на ведущих российских предприятиях.
2 ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1 Стороны согласуют между собой план стажировки специалиста.
2.2 Принимающее предприятие берет на себя следующие обязанности:
– организовать и провести стажировку специалиста в должности
_____________________________________________________________
в соответствии с «Практическим руководством «Организация стажировок на российских предприятиях в
рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства
Российской Федерации» (далее – Руководство) с «___»________200 г. по «___»_________200 г.
– закрепляет со специалистом руководителя стажировки, оказывает содействие в реализации плана стажи-
ровки, представляет специалисту необходимую информацию (не являющуюся коммерческой тайной) для эф-
фективного выполнения плана стажировки.
2.1 Направляющее предприятие:
– обязуется направить Специалиста на принимающее предприятие в сроки, установленные данным дого-
вором;
– оплачивает согласно Типовому контракту, заключенному между Администрацией субъекта Российской
Федерации, направляющим предприятием и специалистом, участвующими в реализации Государственного
плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации, проезд
специалиста, направляемого на собеседование и стажировку на принимающее предприятие, проживание спе-
циалиста в период прохождения стажировки, суточные специалиста при направлении на собеседование с пред-
ставителями принимающего предприятия, расходы, связанные с сохранением за специалистом его средней за-
работной платы на время прохождения стажировки.
2.4 Специалист обязуется:
− придерживаться норм и правил, существующих на принимающем предприятии;
− выполнять план стажировки, согласованной сторонами;
− предоставлять эксперту отчеты в указанные сроки;
− информировать эксперта обо всех возникающих трудностях;
− поддерживать связь с экспертом во время прохождения стажировки.
2.5 Эксперт обязуется:
− подобрать специалисту принимающее предприятие;
− поддерживать связь со специалистом на протяжении всей стажировки;
− участвовать в решении всех спорных вопросов, возникающих в ходе стажировки;
− поддерживать связь с направляющим и принимающим предприятиями.
3 ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
3.1 Стороны несут ответственность за выполнение данного договора. Все споры решаются либо путем пе-
реговоров, либо обращением в региональные отделения Комиссии или секретариат Комиссии.
4 СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
4.1 Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания и действует до полного выполнения Сторо-
нами своих обязанностей.
4.2 Досрочное расторжение Договора оформляется Сторонами в письменном виде с указанием порядка
урегулирования взаиморасчетов.
5 ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА СТОРОН

Страницы