Управленческое консультирование. Учебное пособие. Минякова Т.Е. - 66 стр.

UptoLike

Составители:

Рубрика:

4. Параллельно с увеличением спроса на услуги внешних консультантов

активизировался процесс формирования служб внутренних консультантов в

компаниях.

Глоссарий

Авторитарный стиль управления - стиль деятельности руководителя

(менеджера), основу которого составляют абсолютизация принципа единоначалия

и полное отрицание коллегиальных (коллективных) методов принятия решений.

Характеризуется стремлением руководителя полагаться исключительно на

формальный авторитет должности, на принуждение. Это стиль жестких приказов

и распоряжений, не допускающий каких-либо возражений или собственного

мнения подчиненных. А. с. у. отрицательно сказывается на морально-

психологическом климате, ведет к значительному снижению инициативности,

самоконтроля и ответственности работников.

Административные полномочия - форма полномочий, передаваемая

административным функциям и руководителям, в отличие от линейных

полномочий, когда последние передаются подчиненным.

Администрация - это лица, определяющие цели, задачи и политику

организации.

Аудит персонала (кадровый) (англ. audit - проверка или ревизия

отчетности) - своеобразный инструмент управления кадровыми процессами, в

какой-то мере подобный финансовому или бухгалтерскому аудиту. Сущность А. п.

- оценка соответствия кадрового потенциала организации ее целям стратегии

развития; диагностика причин возникновения проблем по вине персонала, а также

оценка их важности и возможности разрешения; формулирование конкретных

рекомендаций для руководства и службы управления персоналом по их

устранению. Предметом А. п. являются практически все составляющие процесса

управления персоналом.