ВУЗ:
Составители:
169
Лекци+ 8
чены работником под отчет по разовой доверенности или по дру-
гим разовым документам.
В случае причинениB ущерба недостачей, умышленным
уничтожением или умышленной порчей материалов, полуфабри-
катов, измерительных приборов, спецодежды и других предметов,
выданных организацией работнику в пользование, также насту-
пает полнаB материальнаB ответственность.
Размер причиненного предприBтию, учреждению, органи-
зации ущерба определBетсB по фактическим потерBм, на основа-
нии данных бухгалтерского учета, исходB из балансовой стоимос-
ти (себестоимости) материальных ценностей за вычетом износа
по установленным нормам.
Возмещение ущерба в размере, не превышающем среднего
месBчного заработка работника, производитсB по приказу (распо-
рBжению) администрации путем удержаниB из его заработной
платы. В остальных случаBх – в судебном порBдке.
Возмещение ущерба производитсB независимо от привле-
чениB работника к дисциплинарной, административной или уго-
ловной ответственности за правонарушение, которым причи-
нен ущерб.
Следует отметить, что суд может с учетом степени вины,
конкретных обстоBтельств и материального положениB работ-
ника уменьшить размер ущерба, подлежащего возмещению.
Снижение размера ущерба, подлежащего возмещению, недо-
пустимо, если ущерб причинен преступлением, совершенным
с корыстной целью.
3. Уголовная ответственность
медицинских работников
Преступлением признаетс+ совершенное общественно опас-
ное деBние, запрещенное Уголовным кодексом России (УК РФ)
под угрозой наказаниB.
Состав преступлени= – это совокупность признаков, не-
обходимых и достаточных дл+ официального признани+ данного
Лекци+ 8 169
чены работником под отчет по разовой доверенности или по дру-
гим разовым документам.
В случае причинениB ущерба недостачей, умышленным
уничтожением или умышленной порчей материалов, полуфабри-
катов, измерительных приборов, спецодежды и других предметов,
выданных организацией работнику в пользование, также насту-
пает полнаB материальнаB ответственность.
Размер причиненного предприBтию, учреждению, органи-
зации ущерба определBетсB по фактическим потерBм, на основа-
нии данных бухгалтерского учета, исходB из балансовой стоимос-
ти (себестоимости) материальных ценностей за вычетом износа
по установленным нормам.
Возмещение ущерба в размере, не превышающем среднего
месBчного заработка работника, производитсB по приказу (распо-
рBжению) администрации путем удержаниB из его заработной
платы. В остальных случаBх – в судебном порBдке.
Возмещение ущерба производитсB независимо от привле-
чениB работника к дисциплинарной, административной или уго-
ловной ответственности за правонарушение, которым причи-
нен ущерб.
Следует отметить, что суд может с учетом степени вины,
конкретных обстоBтельств и материального положениB работ-
ника уменьшить размер ущерба, подлежащего возмещению.
Снижение размера ущерба, подлежащего возмещению, недо-
пустимо, если ущерб причинен преступлением, совершенным
с корыстной целью.
3. Уголовная ответственность
медицинских работников
Преступлением признаетс+ совершенное общественно опас-
ное деBние, запрещенное Уголовным кодексом России (УК РФ)
под угрозой наказаниB.
Состав преступлени= – это совокупность признаков, не-
обходимых и достаточных дл+ официального признани+ данного
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 167
- 168
- 169
- 170
- 171
- …
- следующая ›
- последняя »
