Медицинское право (правовое регулирование медицинской деятельности). Мохов А.А. - 167 стр.

Лекци+ 8                                                 167

      Противоправным признаетс+ такое поведение работника,
при котором он не выполнBет своих трудовых обBзанностей или
выполнBет их ненадлежащим образом, но обBзанностей, прBмо или
косвенно свBзанных с бережным отношением к материальным
ценностBм. Эта обBзанность обычно конкретизируетсB в специ-
альных актах, определBющих порBдок сбережениB, хранениB и
использованиB имущества и других материальных ценностей. К
этим актам, кроме законов, постановлений и распорBжений Пра-
вительства, Указов Президента, относBтсB и правила внутреннего
распорBдка, должностные инструкции, приказы и распорBжениB
администрации.
      Бездействие работника признаетсB противоправным, если
указанными выше актами на работника возложена обBзанность
совершениB определенных действий, которую он не выполнил.
      Ущерб может быть причинен и в результате правомерного
поведениB работника. Один из этих случаев прBмо установлен за-
коном. Это нормальный производственно-хозBйственный риск, при
котором в случае причинениB ущерба к материальной ответствен-
ности работник не привлекаетсB.
      Риск считаетс+ оправданным, т. е. нормальным, при нали-
чии следующих условий:
      • цель не может быть достигнута обычными, нерискован-
ными средствами;
      • если он соответствует значению той цели, длB которой
предпринимаетсB;
      • возможность вредных последствий при риске всегда лишь
вероBтна;
      • объектом риска BвлBютсB материальные факторы, а не
жизнь и здоровье человека.
      На практике к правомерному причинению ущерба относBт
также и случаи причинениB ущерба в состоBнии крайней необхо-
димости, а также при управомоченности лица на причинение ущер-
ба. Такую возможность предусматривает рBд специальных зако-
нов, направленных на защиту публичных интересов.