Экономика для менеджеров. Молибог Т.А - 62 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТГТУ | Тамбов

Составители: 

Рубрика: 

зависит от многих факторов, таких, как оплата труда, продолжительность
рабочего дня, недели, трудовой деятельности, возможность получения раз-
личных видов пособий (по уходу за детьми, инвалидами, по безработице и
т.п.). Значит, предложение труда, хотя и ограничено определенными рам-
ками, также далеко не фиксировано. На примере предложения труда рас-
смотрим экономический смысл кривой предложения экономических ресур-
сов.
Предложение труда означает предложение трудовых услуг рабочими
предпринимателям. В отличие от спроса на труд, который формируется на
уровне отдельной фирмы, предложение труда можно рассматривать только
для отрасли, индустрии или общества в целом. Если рабочий предлагает
свои трудовые услуги в какой-то отрасли, то он, следовательно, перемеща-
ется туда из другой отрасли. Что может повлиять на такое решение? Строго
говоря, многие факторы: престижность труда, удаленность места работы от
места жительства, уровень социальной защищенности на фирме и т.п. Но
все же основным побудительным мотивом является возможность получать
более высокую заработную плату. В силу этого, в нашем дальнейшем ана-
лизе предложения труда мы будем абстрагироваться от всех остальных
факторов и считать, что предложение труда зависит только от уровня зара-
ботной платы.
Рассмотрим для примера какую-то отрасль промышленности, поло-
жим, сталелитейную, и установим, как складывается предложение труда
там. Обратимся к кривой предложения труда в этой отрасли на рис. 6.2 (по-
строение кривой предложения труда аналогично построению кривой пред-
ложения любого иного товара и имеет тот же самый восходящий характер –
с ростом цены труда, т.е. ставки заработной платы, повышается и его сред-
нее предложение). Если в сталелитейной промышленности заработная пла-
та была W
1
, то предложение труда находилось на уровне N
1
. Предположим,
что ставка заработной платы повысилась до W
2
, а это привлечет в сталели-
тейную промышленность дополнительное количество рабочих, и тогда
предложение труда увеличивается до N
2
. Пусть в данную отрасль перехо-
дит некий рабочий х из угольной промышленности, где ставка его заработ-
ной платы составляла W
3
. Мы уже отмечали, что ставка заработной платы
равна предельному продукту труда в денежном выражении, а это означает,
что отрезок FC = W
3
отражает величину предельного продукта труда в от-
расли, альтернативной сталелитейной промышленности (в нашем случае –
угольной промышленности). Но это, по своей сути, представляет предель-
ные вмененные издержки в сталелитейной промышленности. Значит в ус-
ловиях совершенной конкуренции ордината любой точки кривой предло-
жения труда в какой-то отрасли равна вмененным издержкам найма допол-
нительной единицы труда в данной отрасли. Это равносильно утвержде-
нию, что ордината точек кривой предложения труда в любой отрасли отра-
жают предельный продукт труда в денежном выражении, или заработную
плату, в другой альтернативной отрасли, т.е. S = MRC.
W
W
1
W
3
W
2
N
1
F
S
R
C
T
N
2
П
редлож ение
т
ру
да
Рис. 6.2 Кривая предложения труда
6.2 КАПИТАЛ И СТРАТЕГИЯ ОТДЕЛЬНОЙ ФИРМЫ
К капиталу, как мы уже упоминали, относят станки, оборудование,
производственные здания. Фирма приобретает капитальные товары, чтобы
повысить доходность своего дела. Предприниматель осуществляет покупку
капитальных товаров, исходя из сравнения ожидаемого дохода, который он

Страницы