Мониторинг студентов и выпускников вуза как инструмент системы управления востребованностью молодых специалистов на рынке труда. - 26 стр.

UptoLike

Рубрика:

должны обязательно быть междисциплинарными; в каждой

курсовой работе должны быть использованы знания,

приобретаемые по всем предметам учебного плана; все предметы

учебного плана в зависисмости от специализаций группируются на

дисциплины-цели, дисциплины-средства и дисциплины-методы

(например, экономика предприятия – дисциплина-цель,

экономическая теория, макроэкономика, микроэкономика,

экономическая статистика – дисциплины-средства, бухучет, анализ

и диагностика хозяйственной деятельности, финансовый анализ –

дисциплины-методы); по каждой из специализаций студент

выполняет письменные работы, все письменные задания

программируются тематикой специализации и в сумме должны

представлять собой основной материал тьютерской работы.

Основными задачами развития взаимодействия с

работодателями являются: усиление практической направленности

образовательных программ на основе интеграции научной и

образовательной деятельности и стратегического партнерства, а

также создание системы взаимодействия с работодателями.

Участие работодателей предполагается в следующих

направлениях совместной деятельности:

1) мониторинг и прогнозирование потребностей рынка труда,

планирование регионально-отраслевого заказа на специалистов;

2) совместная разработка образовательных программ и

профессиональных требований к выпускникам;

3) совместная реализация образовательных программ

(финансовое, материально-техническое, технологическое и

кадровое обеспечение).

Решение перечисленных задач должно обеспечить

качественную и востребованную целевую подготовку и повышение

квалификации специалистов, повышение конкурентоспособности