Мониторинг студентов и выпускников вуза как инструмент системы управления востребованностью молодых специалистов на рынке труда. - 46 стр.

UptoLike

46
требованиям рынка труда; повышение конкурентоспособности,
стабильности и устойчивости позиций образовательных
учреждений и предприятий, участников взаимодействия на рынке
труда; гибкость и эффективность взаимодействия; скорость реакции
на изменение требований рынка труда; повышение доли
инновационной и наукоемкой продукции в общем объеме
производства, товаров с долгосрочными конкурентными
преимуществами и др.
Проанализировав цели вуза, можно сделать вывод, что для
достижения своей основной цели, а также удовлетворения
требований других заинтересованных в качестве образования
сторон вузу необходимо:
-
позаботиться о ресурсном обеспечении научно-
образовательного процесса, т.е. привлечь талантливые,
высококвалифицированные преподавательские кадры; обеспечить
себя финансовыми средствами из разных источников, необходимой
литературой, доступом к современным информационным ресурсам,
современной материально-технической базой, а также осуществить
набор абитуриентов с высоким начальным потенциалом;
-
создать условия для активного участия студентов в научно-
практической, культурной, спортивной деятельности;
-
установить связи с предприятиями для практической
подготовки студентов и сформировать программы практической
подготовки в самом вузе.
Проанализировав все требования, предъявляемые
заинтересованными сторонами к высшему образованию, можно
выделить составные части качества подготовки конкурентно-
способных специалистов, необходимые для всех заинтересованных
сторон: