Организационное поведение. Мункоев А.К. - 12 стр.

вайтесь на достигнутом уровне, развивайте и дальше само-         содержания: «Вам будет предложен ряд утверждений. Оп-
организацию. Пусть вам не кажется, что вы достигли пре-          ределите, соответствуют ли они вашему состоянию.
дела. Организация, в отличие от природы, дает наибольший                Не следует тратить много времени на обдумывание,
эффект тому, кто считает ее ресурсы неисчерпаемыми.              отвечайте быстро. Возможно, некоторые утверждения вы-
                                                                 зовут у вас затруднение, в этом случае знак ответа (+) по-
        Тест «Профессиональная дезадаптация»                     ставьте в графе «Соответствует частично», но старайтесь
                                                                 давать ответ более определенный.
       Вводные замечания. Равновесие между человеком и
профессиональной средой, достигнутое в процессе профес-                 Номер        Соот-      Соответст-    Не соот-
сиональной адаптации, не представляет собой статичного,               утвержде-    ветствует   вует частич-   ветствует
раз и навсегда достигнутого состояния. Изменение профес-                 ния      полностью         но
сиональной среды, связанное, например, с изменением тех-                  1
нологии, с приходом нового руководителя, с приобретением                  2
новой профессии или вступлением в новую должность, с                      3
переходом в другой цех или на другое предприятие, а также                 4
                                                                          5
изменение потребностей, возможностей и целей самого че-
                                                                          6
ловека приводят к необходимости активизации процесса
адаптации.                                                                7
       Дезадаптация может возникнуть вследствие кратко-                   8
временных и сильных воздействий среды на человека или                     9
под влиянием менее интенсивных, но продолжительных
                                                                         10
воздействий. Дезадаптация проявляется в различных нару-
шениях деятельности: в снижении производительности тру-                  11
да и его качества, в нарушениях дисциплины труда, в по-                  12
вышении аварийности и травматизма. Критериями психо-                     13
физиологической адаптации считаются состояние здоровья,
                                                                         14
настроение, тревожность, степень утомляемости, актив-
ность поведения. Стойкие нарушения психической адапта-                   15
ции проявляются в клинически выраженных психопатоло-                     16
гических синдромах или отказе от деятельности.                           17
       Цель занятия. Оценка уровня психологической и
                                                                         18
физиологической профессиональной дезадаптации.
       Порядок работы. Эксперимент может проводиться                     19
как индивидуально, так и в группе. Испытуемым раздают                    20
бланки для ответов и зачитывают инструкцию следующего
                                                            14