Экономика энергетики. Нагорная В.Н. - 28 стр.

      Для рабочих специальностей устанавливаются разряды, например, слесарь 3-го разряда,
электромонтер 5-го разряда. Сог-ласно тарифно-квалификационному справочнику, присваиваются
шесть разрядов – с 1-го по 6-й в порядке возрастания квалификации.
      Инженерно-техническим работникам обычно присваиваются категории: инженер 1-й категории,
инженер-экономист 3-й катего-рии, инженер-наладчик 2-й категории и т.д. Здесь квалификация
оценивается в обратном порядке – самая высокая категория обычно 1-я, большие номера – более
низкая                                                                             квалификация.
В редких случаях встречается категория выше 1-й – «нулевая».
      Ввиду    непрерывного      характера   энергетических   производст-венных   процессов   на
энергопредприятиях и вообще в энергетике работа ведется круглосуточно, поэтому значительная
часть эксплуатационного персонала образует дежурный персонал.
      Особая ответственность за бесперебойность энергоснаб-жения (целевая функция энергетики)
приводит к необходимости постоянного ремонтного обслуживания энергооборудования, в связи с чем
на энергопредприятиях (на электростанциях или в энерго-системах) содержится значительное
количество ремонтников, численность которых иногда составляет до 70% от общего состава
энергетического персонала.
      Сложное энергооборудование требует от энергетиков высо-кой профессиональной
квалификации, знания, помимо своей пря-мой специализации, правил технического обслуживания и
техники безопасности (ТО и ТБ) при работе с энергоустановками, которые постоянно усложняются при
освоении все более сложного энер-гетического оборудования. Это требует, как ни в одной другой
профессии, постоянного повышения деловой и производственной квалификации.
      В условиях рыночных отношений для работы в промышлен-ности, в том числе и в энергетике,
все большее значение приобре-тают экономические знания. Они становятся необходимыми не только
руководящему составу, всем работникам аппарата управле-ния энергопредприятий и энергосистем,
но и руководителям более мелких подразделений – начальникам цехов, участков, бригади-рам, что
также требует специальной подготовки и переподготовки.
      Любой труд должен быть определенным образом органи-зован. Основные термины и понятия по
организации труда:
      организация труда – система мероприятий, обеспечивающих рациональное использование
рабочей;
      разделение труда – разграничение деятельности людей в про-цессе совместного труда;
      кооперация труда – совместное участие людей в одном или разных, но связанных между собой
процессах труда;
      метод труда – способ осуществления процессов труда, характеризующийся составом приемов,
операций и определенной последовательности их выполнения.
      Любой труд осуществляется на рабочем месте – производст-венном, рабочем или
управленческом, служебном. Вне зависи-мости от назначения этого места оно характеризуется рядом
понятий:
      рабочее место – зона, оснащенная необходимыми техничес-кими средствами, в которой
совершается трудовая деятельность исполнителя или группы исполнителей, совместно выполняющих
одну работу или операцию;
      организация рабочего места – система мероприятий по осна-щению рабочего места
средствами, предметами труда и услугами, необходимыми для осуществления трудового процесса;
      условия труда – совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на
здоровье и работоспособность человека в процессе труда.
      Труд характеризуется также интенсивностью и качеством:
      интенсивность труда – степень расходования рабочей силы в единицу времени;
      качество труда – степень сложности, напряженности и хозяйственного значения труда.
      Для соблюдения нормальных условий труда, уровня его производительности, а также для
планирования труда как состав-ной части производственно-хозяйственной деятельности труд должен
нормироваться.
      Нормирование труда – установление меры затрат труда на изготовление единицы продукции
или выработки продукции в единицу времени, выполнение заданного объема работ или обслу-
живание средств производства в определенных организационно-технических условиях.
      Применяются следующие виды норм: