Учет труда и заработной платы. Наумова Н.В - 20 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТГТУ | Тамбов

Составители: 

Рубрика: 

Согласно ст. 16 Закона № 255-ФЗ, в страховой стаж включаются периоды:
−
работы по трудовому договору;
−
государственной гражданской или муниципальной службы;
−
иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай
временной нетрудоспособности.
В соответствии с законом № 255-ФЗ при болезни нужно оплачивать календарные дни. Для расчета суммы больничного
необходимо посчитать заработок сотрудника за 12 месяцев, предшествующих месяцу болезни. При этом в него включаются
все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при расчете ЕСН, зачисляемого в ФСС России.
Посчитав заработок за 12 месяцев, можно определить размер дневного пособия работника по формуле
×
месяцев12жеэтизаднейхкалендарныКоличество
болезнимесяцующихпредшествумесяцев,12заработникаЗаработок
пособиядневногоразмер%6080,100,
=
×
. (30)
После подсчета размера дневного пособия его необходимо сравнить с максимальной величиной. В 2007 г. ФСС России
оплачивает больничный только в пределах 16 125 р. за полный календарный месяц (Федеральный закон от 19 декабря 2006 г.
№234-ФЗ). Чтобы определить максимальный размер дневного пособия, 16 125 р. надо разделить на количество календарных
дней в месяце болезни. Если полученный результат окажется меньше рассчитанного, исходя из заработка, то берется мень-
ший из двух рассчитанных показателей.
Если сотрудник работает у нескольких работодателей, размер пособия по временной нетрудоспособности не может
превышать максимума по каждому месту работы, т.е. начиная с 2007 г., сотрудник вправе получить пособие по каждому
месту работы.
После определения размера дневного пособия определяется общая сумма больничного
×
работникправоимееткотороенапособие,Дневное
=
× болелработниккоторыхтечениевдней,хкалендарнычисло
обольничногсуммаобщая
=
. (31)
Пособие должно быть назначено в течение 10 календарных дней со дня обращения за ним работника, а выплачено в
ближайший день, установленный в организации для выдачи заработной платы. Оплатить больничный нужно и в том случае,
если заболевание наступило в течение 30 календарных дней после увольнения работника, причем независимо от причины
ухода. Размер выплаты рассчитывается, исходя из 60 % его среднего заработка.
Работник, который в общей сложности имеет страховой стаж менее шести месяцев, не получит полной суммы пособия.
У такого сотрудника размер больничного не превысит за календарный месяц минимального размера оплаты труда с учетом
районных коэффициентов.
Все организации начисляют также страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на
производстве и профессиональных заболеваний и уплачивают эти взносы в Фонд социального страхования РФ. Федераль-
ный закон о страховых тарифах на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве на 2006 г. (от 22 декаб-
ря 2005 г. № 179-ФЗ) утвердил тарифы для 32 классов профессионального риска. Эти классы устанавливаются в зависимости
от сложившегося уровня травматизма на производстве. Страховые взносы включаются в себестоимость произведенной про-
дукции либо в смету расходов на содержание страхователя, используется отдельный субсчет к счету 69.

Страницы