Учет труда и заработной платы. Наумова Н.В - 19 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТГТУ | Тамбов

Составители: 

Рубрика: 

4. Ставки страховых взносов
2005 – 2007 гг.
База для начисления
страховых взносов на каждое физическое лицо нарас-
тающим итогом с начала года
на финансирование страховой части
трудовой пенсии
на финансирование накопительной
части трудовой пенсии
До 280 000 р. 10,0 % 4,0 %
От 280 001 руб. до 600 000 р.
28 000 р. + 3,9 %
с суммы, превышающей 280 000 р.
11 200 р. + 1,6 %
с суммы, превышающей 280 000 р.
Свыше 600 000 р. 40 480 р. 16 320 р.
После начисления заработной платы сразу же отразите начисление ЕСН по кредиту субсчетов счета 69:
Дебет 20 (23, 25, 26, 29, 44, ...) Кредит 69-1-1 – начислен единый социальный налог с заработной платы работников в
части, подлежащей перечислению в фонд социального страхования;
Дебет 20 (23, 25, 26, 29, 44, ...) Кредит 69-2 – начислен единый социальный налог с заработной платы работников в час-
ти, подлежащей перечислению в пенсионный фонд и т.д.
За счет средств Фонда социального страхования РФ работникам могут производиться следующие выплаты:
− пособия по временной нетрудоспособности (в том числе пособие по временной нетрудоспособности, назначаемое в
связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием);
− пособие по беременности и родам;
− единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности.
Женщинам, вставшим на учет в женской консультации в ранние сроки беременности (до 12 недель), дополнительно к
пособию по беременности и родам выплачивается единовременное пособие в размере 300 р. (статьи 9, 10 Федерального за-
кона от 19.05.95 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"). Для возможности получения этого
пособия работница должна предоставить в организацию справку о постановке на учет в женской консультации или другом
медицинском учреждении и заявление о предоставлении пособия.
Согласно ст. 11 Закона № 81-ФЗ, право на единовременное пособие при рождении (усыновлении в возрасте до трех ме-
сяцев) ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.
В случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка.
При рождении мертвого ребенка указанное пособие не выплачивается.
В настоящее время единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере 8000 р. (ст. 12 Закона №
81-ФЗ).
Для возможности получения указанного пособия работник должен предоставить в организацию следующие документы:
− заявление о назначении пособия;
− справку о рождении ребенка, выданную органами ЗАГСа;
− справку с места работы (учебы, службы) другого родителя о том, что ему не выплачивалось такое пособие (в случае,
если оба родителя работают (служат, учатся)).
Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью выплачивается в размере 8000 р. (ст. 12.2 Закона
№ 81-ФЗ).
Право на единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью (усыновлении, установлении опеки
(попечительства), передаче на воспитание в приемную семью детей, оставшихся без попечения родителей) в случае, если
родители неизвестны, умерли, объявлены умершими, лишены родительских прав, ограничены в родительских правах, при-
знаны безвестно отсутствующими, недееспособными (ограниченно дееспособными), по состоянию здоровья не могут лично
воспитывать и содержать ребенка, отбывают наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы,
находятся в местах содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений, уклоняются от вос-
питания детей или от защиты их прав и интересов или отказались взять своего ребенка из воспитательных, лечебных учреж-
дений, учреждений социальной защиты населения и других аналогичных учреждений, имеет один из усыновителей, опеку-
нов (попечителей), приемных родителей.
В случае передачи на воспитание в семью двух и более детей пособие выплачивается на каждого ребенка (ст. 12.1 Зако-
на № 81-ФЗ).
Согласно ст. 14 Закона № 81-ФЗ,
ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком выплачивается лицу,
находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, до достижения ребенком возраста полутора лет.
Средства Фонда социального страхования могут использоваться организацией на выплату пособий по временной не-
трудоспособности. Следует знать, что за первые два дня нетрудоспособности пособие выплачивается за счет собственных
средств организации только в случае заболевания или полученной травмы самого работника.
Пособия по временной нетрудоспособности выдаются при заболевании, связанном с утратой трудоспособности; сана-
торно-курортном лечении; болезни члена семьи в случае необходимости ухода за ним; карантине; временном переводе на
другую работу в связи с заболеванием и т.д.
Для расчета больничных факт непрерывности трудового стажа больше не имеет значения. Вместо понятия "непрерыв-
ный трудовой стаж" применяется "страховой стаж". Поэтому пособие выдается в размере:
−
100 процентов среднего заработка – работникам со страховым стажем восемь и более лет;
−
80 процентов среднего заработка – работникам со страховым стажем от пяти до восьми лет;
−
60 процентов среднего заработка – работникам со страховым стажем менее пяти лет.

Страницы