Безопасность жизнедеятельности. Назаренко О.Б. - 23 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТПУ | Томск

Составители: 

Рубрика: 

23
Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиениче-
скую оценку соответствующих условий и характера труда, оценку трав-
мобезопасности рабочих мест и учет обеспеченности работников сред-
ствами индивидуальной защиты.
По результатам проверки заполняются карты аттестации рабочих
мест, в которых фиксируются нормативные и фактические значения
факторов, характеризующих условия труда, величины отклонения их от
нормы, наличие тяжелого физического и напряженного труда, соответ-
ствие требованиям безопасности средств коллективной и индивидуаль-
ной защиты, оборудования и технологических процессов. Аттестацион-
ная комиссия выносит решение либо об аттестации рабочего места, ли-
бо его рационализации, либо ликвидации. Аттестация рабочих мест
проводится не реже одного раза в 5 лет с момента проведения послед-
них измерений.
По результатам аттестации рабочего места и сертификации обору-
дования, которая проводится органами Госстандарта России, произво-
дится сертификация производственного объекта. Основная цель систе-
мы сертификации работ по охране труда в организациях – содействие
методами и средствами сертификации поэтапному решению проблемы
создания здоровых и безопасных условий труда на основе их достовер-
ной оценки, а также учета результатов сертификации при реализации
механизма экономической заинтересованности работодателей в улуч-
шении условий труда.
Контроль, осуществляемый службой охраны труда предприятия,
реализуется в форме целевых и комплексных проверок. При целевых про-
верках контролируется производственное оборудование по определенно-
му признаку. Контроль проводится в нескольких цехах. Комплексные про-
верки проводятся в одном цехе. При этом объектами контроля являются
как производственное оборудование, так и условия труда.
Обучение по ОТ является одним из направлений профилактиче-
ской работы по ОТ. Порядок и виды обучения и проверки знаний по
безопасности труда работников установлены ГОСТ 12.0.004–90 «ССБТ.
Организация обучения безопасности труда. Общие положения». Основ-
ной формой обучения работников по охране труда является проведение
инструктажа: вводного, первичного на рабочем месте, повторного, вне-
планового, целевого.
Вводный инструктаж проводят со всеми лицами, поступающими
на предприятие, а также с командированными и учащимися, прибыв-
шими на практику. Цель – дать работнику общие знания по ОТ, основ-
ные сведения об организации, правилах поведения на ее территории.

Страницы