ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
17
взаимодействии с врачами. Это накладывает отпечаток и на виды деятельности
психолога, и на характер психологических заключений и рекомендаций.
Психологическая служба в центрах службы занятости и профориентации
связана с профориентационной и профконсультационной работой. Нередко
психолог является не только психологом , но и профконсультантом . Это придает
определенную специфику его работе и накладывает определенные обязанности ,
в том числе административного порядка . При анализе психологической служ -
бы , как и при составлении остальных отчетных документов , эту особенность
следует учитывать, особенно выдвигая предложения и рекомендации. Часто
психолог работает по стандартной профессиограмме, содержащей минималь-
ную психограмму. Тренинговая работа также имеет, помимо реабилитационно-
го, и профориентационный компонент.
Работая в реабилитационных и развивающих центрах, но вне медицинского
направления следует опираться на специализацию самого центра и характери -
стики контингента клиентов , с которыми проводится психологическая работа.
Исходя из этого изучается психологическая служба и составляются остальные
отчетные документы.
При работе в коммерческих и производственных организациях необходимо
учесть то, что чистой психологической службы в настоящее время в них нет.
Психолог либо входит в состав службы персонала, либо сам является менедже-
ром по персоналу . Основные направления работы, как правило, включают
профотбор и проведении собеседования с кандидатами на вакантную долж -
ность, аттестацию персонала, разработку корпоративной идеи и оценку корпо-
ративной лояльности . Следует помнить, что задача производственной или ком -
мерческой организации – получение прибыли . Поэтому не стоит смешивать
профотбор и профконсультирование, аттестационную и психотерапевтическую
работу. В случае консалтингового агентства психологи работают над одним из
блоков какого - либо крупного проекта, поэтому часто может возникнуть необ-
ходимость корректировки программы практики под текущую проектную зада -
чу.
Реконструкция одного из направлений профессиональной
деятельности психолога базы практики
При выполнении этого задания и составлении соответствующего отчет-
ного документа следует обратить внимание на следующее:
1) стаж работы психолога в данной организации;
2) на каком этапе развития психологической службы психолог пришёл в
организацию;
3) изначальный круг обязанностей и приоритеты в работе ;
4) развитие службы и изменение круга обязанностей психолога;
5) приоритеты в работе на настоящий момент и планы на будущее;
6) основные направления работы психолога базы практики ;
7) особенности анализируемого направления (по выбору студента).
Пункты, приведенные выше, могут быть изменены и дополнены с учетом
17 в заи м одейств и и св рачам и . Э то накладыв ае т отпе чатоки нав и ды де я те льности пси холога, и нахаракте р пси хологи че ски х заклю че ни й и ре ком е ндаци й. П си хологи че ская служ бав центрах служ бы заня тости и профори е нтаци и св я занаспрофори е нтаци онной и профконсультаци онной работой. Н е ре дко пси холог я в ля е тся не только пси хологом , но и профконсультантом . Э то при дае т опре деле нную спе ци фи ку е го работе и накладыв ае т опре деле нные обя занности , в том чи сле адм и ни страти в ного поря дка. П ри анали зе пси хологи че ской служ - бы, каки при состав ле ни и остальных отче тных докум е нтов , э ту особе нность сле дуе т учи тыв ать, особе нно в ыдв и гая пре длож е ни я и ре ком е ндаци и . Ч асто пси холог работае т по стандартной профе сси ограм м е , соде рж ащ е й м и ни м аль- ную пси хограм м у. Т ре ни нгов ая работатакж е и м е е т, пом и м о ре аби ли таци онно- го, и профори е нтаци онный ком поне нт. Р аботая в ре аби ли таци онных и разв и в аю щ и х це нтрах, но в не м е ди ци нского направ ле ни я сле дуе т опи раться наспе ци али заци ю сам ого це нтраи характе ри - сти ки конти нге нтакли е нтов , скоторым и пров оди тся пси хологи че ская работа. И сходя и з э того и зучае тся пси хологи че ская служ баи состав ля ю тся остальные отче тные докум е нты. П ри работе в ком м е рче ски х и прои зв одств е нных органи заци я х не обходи м о уче сть то, что чи стой пси хологи че ской служ бы в настоя щ е е в ре м я в ни х не т. П си холог ли бо в ходи т в состав служ бы пе рсонала, ли бо сам я в ля е тся м е не дж е - ром по пе рсоналу. О снов ные направ ле ни я работы, какправ и ло, в клю чаю т профотбор и пров е дени и собе се дов ани я сканди датам и нав акантную долж - ность, атте стаци ю пе рсонала, разработку корпорати в ной и деи и оценку корпо- рати в ной лоя льности . С ле дуе т пом ни ть, что задачапрои зв одств е нной и ли ком - м е рче ской органи заци и – получе ни е при были . П оэ том у не стои т см е ш и в ать профотбор и профконсульти ров ани е , атте стаци онную и пси хоте рапе в ти че скую работу. В случае консалти нгов ого аге нтств апси хологи работаю т надодни м и з блоков какого-ли бо крупного прое кта, поэ том у часто м ож е т в озни кнуть не об- ходи м ость корре кти ров ки програм м ы практи ки подте кущ ую прое ктную зада- чу. Р екон с трукц ия одн ог оизн аправлен ий проф ес сион альн ой деятельн ос ти пс их олог а базы практики П ри в ыполне ни и э того задани я и состав ле ни и соотв е тств ую щ е го отче т- ного докум е нтасле дуе т обрати ть в ни м ани е насле дую щ е е : 1) стаж работы пси хологав данной органи заци и ; 2) на каком э тапе разв и ти я пси хологи че ской служ бы пси холог при ш ёл в органи заци ю ; 3) и значальный круг обя занносте й и при ори те ты в работе ; 4) разв и ти е служ бы и и зм е не ни е кругаобя занносте й пси холога; 5) при ори те ты в работе нанастоя щ и й м ом е нт и планы набудущ е е ; 6) основ ные направ ле ни я работы пси хологабазы практи ки ; 7) особе нности анали зи руе м ого направ ле ни я (по в ыбору студе нта). П ункты, при в е денные в ыш е , м огут быть и зм е не ны и дополне ны суче том
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- …
- следующая ›
- последняя »