Методические рекомендации по подготовке к государственному междисциплинарному экзамену. Специальность "Государственное и муниципальное управление". Нечаев Н.Г - 17 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ЕГУ им. Бунина | Елец

Составители: 

Рубрика: 

17
Метод PMI – Plus, Minus, Interesting. Метод 5W. Характеристика матрицы
приоритетов.
Тема 11. Миссия и цели организации.
Понятие миссии организации, различные подходы к трактовке данного
термина. Характеристика факторов, оказывающих влияние на миссию орга-
низации. Процедура выработки миссии организации. Определение цели орга-
низации, классификация ее типов. Характеристика краткосрочных и долго-
срочных целей организации. Сущность основных требований, которым
должна удовлетворять любая цель организации.
Тема 12. Стратегия развития фирмы: понятие, основные задачи
Понятие стратегии организации. Характеристика задач, решаемых при
помощи стратегии. Стратегия как элемент радикального и умеренного преоб-
разования организации. Стратегические задачи анализа организационной
структуры предприятия. Влияние стратегии на выбор организационной
структуры предприятия. Основные составляющие организационной структу-
ры предприятия.
2.7. Содержание дисциплины «Теория организации»
Тема 1. Предмет и метод теории организации
Сущность понятия организация. Анализ различных трактовок и опре-
делений организации. Понятие предмета исследования в теории организации.
Понятие организационных отношений и их сущность. Состав и содержание
методов исследования в теории организации. Понятие организационных от-
ношений.
Тема 2. Место и роль теории организации в системе современных
знаний
Теория организации как наука. Цели и задачи теории организации. Ос-
новные законы и принципы теории организации. Место теории организации в
системе современных знаний. Взаимосвязь теории организации с другими
областями знаний.
Тема 3. Система законов функционирования организации.
Логика построения законов системы организации. Классификация за-
конов организации и их характеристика. Законы формы. Законы взаимосвязи.
Законы взаимодействия. Законы содержания. Модель организации и форми-
рование дерева целей. 
Метод PMI – Plus, Minus, Interesting. Метод 5W. Характеристика матрицы
приоритетов.

                    Тема 11. Миссия и цели организации.
     Понятие миссии организации, различные подходы к трактовке данного
термина. Характеристика факторов, оказывающих влияние на миссию орга-
низации. Процедура выработки миссии организации. Определение цели орга-
низации, классификация ее типов. Характеристика краткосрочных и долго-
срочных целей организации. Сущность основных требований, которым
должна удовлетворять любая цель организации.

       Тема 12. Стратегия развития фирмы: понятие, основные задачи
      Понятие стратегии организации. Характеристика задач, решаемых при
помощи стратегии. Стратегия как элемент радикального и умеренного преоб-
разования организации. Стратегические задачи анализа организационной
структуры предприятия. Влияние стратегии на выбор организационной
структуры предприятия. Основные составляющие организационной структу-
ры предприятия.


             2.7. Содержание дисциплины «Теория организации»

                Тема 1. Предмет и метод теории организации
     Сущность понятия организация. Анализ различных трактовок и опре-
делений организации. Понятие предмета исследования в теории организации.
Понятие организационных отношений и их сущность. Состав и содержание
методов исследования в теории организации. Понятие организационных от-
ношений.

       Тема 2. Место и роль теории организации в системе современных
                                знаний
     Теория организации как наука. Цели и задачи теории организации. Ос-
новные законы и принципы теории организации. Место теории организации в
системе современных знаний. Взаимосвязь теории организации с другими
областями знаний.

          Тема 3. Система законов функционирования организации.
     Логика построения законов системы организации. Классификация за-
конов организации и их характеристика. Законы формы. Законы взаимосвязи.
Законы взаимодействия. Законы содержания. Модель организации и форми-
рование дерева целей.




                                   17

Страницы