Методические рекомендации по подготовке к государственному междисциплинарному экзамену. Специальность "Государственное и муниципальное управление". Нечаев Н.Г - 8 стр.

UptoLike

8
Тема 7. Организация обучения персонала: сущность, концепции,
виды, методы.
Понятие обучения персонала. Виды обучения (подготовка кадров, по-
вышение квалификации кадров, переподготовка кадров). Концепции обуче-
ния квалифицированных кадров (концепция специализированного обучения;
концепция многопрофильного обучения; концепция обучения, ориентиро-
ванного на личность). Методы обучения персонала на рабочем месте. Мето-
ды обучения персонала вне рабочего места. Роль службы управления персо-
налом в организации обучения кадров.
Тема 8. Управление деловой карьерой персонала.
Понятие карьеры. Этапы профессиональной карьеры. Внутриорганиза-
ционная карьера. Планирование деловой карьеры. Модели построения карье-
ры; организация работы по планированию и реализации карьеры работников.
Резерв на замещение руководящих должностей и работа с ним: понятие
резерва; задачи, решаемые резервом; процесс формирования резерва.
Горизонтальная карьера: понятие ротации кадров; разновидности рота-
ции (перемещение, перестановка, «карусель»); сущность обогащения труда.
Тема 9. Конфликты в коллективе: их природа, пути решения
Понятие конфликта. Основные элементы конфликта. Динамика кон-
фликта. Типы конфликтов и признаки их классификации: классификация по
субъектам и сторонам конфликта (внутриличностные конфликты, межлично-
стные конфликты, конфликты между личностью и группой, межгрупповые
конфликты); классификация конфликтов по сферам жизнедеятельности лю-
дей, по характеру объектов, по поводу которых возникают конфликты и по
другим признакам. Причины конфликтов. Функции конфликтов (явные и
скрытые; конструктивные и деструктивные).
Особенности управления конфликтами в организации: стадии управле-
ния конфликтом; авторитарный и партнерский типы разрешения конфликтов
в организации; структурные и межличностные методы управления конфлик-
тами.
2.3. Содержание дисциплины
«Государственные и муниципальные финансы»
Тема 1. Экономическая сущность государственных и муниципальных
финансов.
Экономическая роль государства, его функции. Сущность финансового
обеспечения реализации государственных функций и государственного регу-
лирования. Экономический смысл понятия и сущности государственных и
     Тема 7. Организация обучения персонала: сущность, концепции,
виды, методы.
     Понятие обучения персонала. Виды обучения (подготовка кадров, по-
вышение квалификации кадров, переподготовка кадров). Концепции обуче-
ния квалифицированных кадров (концепция специализированного обучения;
концепция многопрофильного обучения; концепция обучения, ориентиро-
ванного на личность). Методы обучения персонала на рабочем месте. Мето-
ды обучения персонала вне рабочего места. Роль службы управления персо-
налом в организации обучения кадров.

      Тема 8. Управление деловой карьерой персонала.
      Понятие карьеры. Этапы профессиональной карьеры. Внутриорганиза-
ционная карьера. Планирование деловой карьеры. Модели построения карье-
ры; организация работы по планированию и реализации карьеры работников.
      Резерв на замещение руководящих должностей и работа с ним: понятие
резерва; задачи, решаемые резервом; процесс формирования резерва.
      Горизонтальная карьера: понятие ротации кадров; разновидности рота-
ции (перемещение, перестановка, «карусель»); сущность обогащения труда.

      Тема 9. Конфликты в коллективе: их природа, пути решения
      Понятие конфликта. Основные элементы конфликта. Динамика кон-
фликта. Типы конфликтов и признаки их классификации: классификация по
субъектам и сторонам конфликта (внутриличностные конфликты, межлично-
стные конфликты, конфликты между личностью и группой, межгрупповые
конфликты); классификация конфликтов по сферам жизнедеятельности лю-
дей, по характеру объектов, по поводу которых возникают конфликты и по
другим признакам. Причины конфликтов. Функции конфликтов (явные и
скрытые; конструктивные и деструктивные).
      Особенности управления конфликтами в организации: стадии управле-
ния конфликтом; авторитарный и партнерский типы разрешения конфликтов
в организации; структурные и межличностные методы управления конфлик-
тами.



                       2.3. Содержание дисциплины
               «Государственные и муниципальные финансы»

 Тема 1. Экономическая сущность государственных и муниципальных
                               финансов.
     Экономическая роль государства, его функции. Сущность финансового
обеспечения реализации государственных функций и государственного регу-
лирования. Экономический смысл понятия и сущности государственных и


                                    8