ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
361
ров;
− подобрать квалифицированных руководителей хозрас-
четных подразделений, хорошо знающих технику, технологию,
экономику и организацию производства, умеющих работать с
людьми;
− улучшить планирование, первичный и бухгалтерский
учет и отчетность, экономический анализ работы;
− разработать прогрессивные долговременные нормати-
вы трудовых, материальных и денежных затрат на выполне-
ние работ и оказание услуг с учетом производственных осо-
бенностей хозрасчетных подразделений;
− освоить коллективные формы организации труда и ма-
териального стимулирования, имея в виду, что они эффектив-
ны в небольших по численности коллективах работников,
примерно равных по квалификации и отношению к труду;
− создать всем подразделениям равные производствен-
ные и экономические условия для увеличения объемов, по-
вышения качества и снижения себестоимости продукции;
− обосновать доступную и одновременно полно отра-
жающую работу коллективов систему показателей для оценки
результатов хозрасчетной деятельности:
− повышать квалификацию работников в вопросах ры-
ночной экономики, организации предпринимательской дея-
тельности.
ров;
− подобрать квалифицированных руководителей хозрас-
четных подразделений, хорошо знающих технику, технологию,
экономику и организацию производства, умеющих работать с
людьми;
− улучшить планирование, первичный и бухгалтерский
учет и отчетность, экономический анализ работы;
− разработать прогрессивные долговременные нормати-
вы трудовых, материальных и денежных затрат на выполне-
ние работ и оказание услуг с учетом производственных осо-
бенностей хозрасчетных подразделений;
− освоить коллективные формы организации труда и ма-
териального стимулирования, имея в виду, что они эффектив-
ны в небольших по численности коллективах работников,
примерно равных по квалификации и отношению к труду;
− создать всем подразделениям равные производствен-
ные и экономические условия для увеличения объемов, по-
вышения качества и снижения себестоимости продукции;
− обосновать доступную и одновременно полно отра-
жающую работу коллективов систему показателей для оценки
результатов хозрасчетной деятельности:
− повышать квалификацию работников в вопросах ры-
ночной экономики, организации предпринимательской дея-
тельности.
361
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 358
- 359
- 360
- 361
- 362
- …
- следующая ›
- последняя »
