ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
364
планировании, их самостоятельности в организации произ-
водства, распределении заработка.
Подрядные коллективы осуществляют экономический
контроль за деятельностью партнеров. Обслуживающие под-
разделения выполняют для коллективов основного производ-
ства работы на условиях субподряда за счет их фонда оплаты
труда и других лимитов. Меняются отношения со специали-
стами. Их решения согласовываются с трудовыми коллекти-
вами.
Деятельность подрядных коллективов организуется на
принципах, которые дополняют и конкретизируют принципы
внутрихозяйственного расчета. Основные из них следующие:
− оптимальность и постоянство состава, доброволь-
ность при формировании;
− закрепление на длительный срок земли, техники, дру-
гих средств производства;
− разработка обоснованных условий договора по объе-
му производства продукции (работ) и лимиту затрат;
− предоставление самостоятельности в решении орга-
низационных и производственных вопросов;
− учет и контроль количества и качества продукции, за-
трат и результатов работы;
− применение коллективных форм оплаты труда, рас-
пределение коллективного заработка с учетом вклада каждого
работника в общий результат;
− предоставление права контроля за количеством и ка-
чеством труда работников, привлеченных из других подраз-
делений;
− соблюдение условий договора с администрацией, обя-
зательств одних коллективов перед другими, ответственность
сторон.
Применяют различные виды подряда – бригадный, звень-
евой, семейный, индивидуальный. При наличии определенных
особенностей их освоение преследует общие цели:
планировании, их самостоятельности в организации произ-
водства, распределении заработка.
Подрядные коллективы осуществляют экономический
контроль за деятельностью партнеров. Обслуживающие под-
разделения выполняют для коллективов основного производ-
ства работы на условиях субподряда за счет их фонда оплаты
труда и других лимитов. Меняются отношения со специали-
стами. Их решения согласовываются с трудовыми коллекти-
вами.
Деятельность подрядных коллективов организуется на
принципах, которые дополняют и конкретизируют принципы
внутрихозяйственного расчета. Основные из них следующие:
− оптимальность и постоянство состава, доброволь-
ность при формировании;
− закрепление на длительный срок земли, техники, дру-
гих средств производства;
− разработка обоснованных условий договора по объе-
му производства продукции (работ) и лимиту затрат;
− предоставление самостоятельности в решении орга-
низационных и производственных вопросов;
− учет и контроль количества и качества продукции, за-
трат и результатов работы;
− применение коллективных форм оплаты труда, рас-
пределение коллективного заработка с учетом вклада каждого
работника в общий результат;
− предоставление права контроля за количеством и ка-
чеством труда работников, привлеченных из других подраз-
делений;
− соблюдение условий договора с администрацией, обя-
зательств одних коллективов перед другими, ответственность
сторон.
Применяют различные виды подряда – бригадный, звень-
евой, семейный, индивидуальный. При наличии определенных
особенностей их освоение преследует общие цели:
364
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 361
- 362
- 363
- 364
- 365
- …
- следующая ›
- последняя »
